基于内向开放式创新调节的组织柔性与领先企业持续成长能力研究

随着智能互联推动的第四次产业变革的到来与环境不确定性的加剧，近年来一些行业领先的大企业突然崩塌而另一些领先企业则实现了转型与持续成长。组织柔性、开放式创新是影响领先企业实现转型与持续成长的重要因素。引入内向开放式创新作为调节变量，通过问卷调查与数据分析，证实组织柔性是影响领先企业持续成长能力获取的重要因素，其中能力柔性影响最大，文化柔性和结构柔性次之，内向开放式创新则在两者关系中发挥正向调节效应。结合单案例研究发现，平台协同、利益共同体机制、市场导向是组织柔性、内向开放式创新促进领先企业持续成长的实践路径。     

综采放顶煤开采技术与问题探究

本文介绍了综采放顶煤开采技术,并分析了其中的问题。     

扶贫修桥记

<正>2月23日,笔者来到防城区那良镇板蒙村。平日里,这里人迹罕至,今日却异常的热闹。在这郁郁葱葱的大山里,一支红色的队伍十分抢眼,这是防城港供电局南网兄弟服务队。成员们身上没有平日里人们熟悉的抢修工具包,也没有那标志性的蓝色安全帽。他们有的扛着水泥,有的则扛着钢筋,朝着山里走去,他们今天不是"电保姆",而是"建筑工"。这里本没有路,多年来村民进出山唯一的通道,是沿着山边     

指纹自动认证识别技术在教育领域的应用

一、前言 在我国第一个提到用指纹鉴别个人身份的是唐代作家贾公彦,表明中国从唐朝或更早就使用指纹鉴别个人身份。在文物中更有大量例子可以证明这一点。使用指纹来鉴别个人身份,必须对指纹进行识别。指纹识别有两种方法,就是人工识别和自动识别。指纹识别最早应用在刑侦领域,目前最成熟的应用也在刑侦领域。指纹具有人人不同,终生不变的特点,可以很好地解决个人身份验证的问题。     

防洪投资的风险分析及管理

从防洪投资的模式入手,探讨了防洪投资所存在的种种风险,并据此提出了关于防洪投资风险管理的一些措施。     

我国双边投资协议中的国民待遇条款探析

1982年以来,我国签署了128项双边投资协议,其中103项已经生效。这些协议中有37项包含对国民待遇的规定。这些规定对国民待遇的表述并不一致,适用国民待遇的范围也有所不同,这在一定程度上影响了立法的统一和稳定,因此我国有必要制定自己的投资协议范本。对国民待遇的规定反映了投资自由化的程度,我国目前仅将国民待遇适用于投资运营阶段,但在未来,投资准入阶段的国民待遇已是大势所趋。     

城市管理动力初探

城市是社会生产力发展的必然产物.城市管理是随着城市的诞生而同步产生的.城市管理不断发展和完善,决定了城市的生命力.本文从社会生产力是城市管理源动力,引导社会发展的理念是现代城市管理动力、政治及经济的变化和发展是城市管理的直接动力、管理者主观能动性是城市管理动力等几个方面,探讨了城市管理的动力来源.     

建立生态文明城市管理动力系统意义研究——以贵阳市为例

生态文明城市建设是国家倡导的现代城市发展方向，本文根据国内外城市管理动力的研究成果，结合国内首个提出生态文明城市建设一贵阳市的成功经验，本文在文献研究基础上，提出了研究假设，并设计．了指标体系生成了调查问卷。利用SPSSl3．0和Lisrel8．7分别进行了探索性因子分析和验证性因子分析，建立结构化方程模型，并进行了假设检验。经过实证分析可以得出：人的发展、经济发展、社会需求均对城市管理动力有显著的正向影响。最后结合贵阳市的实际情况，说明了相关的研究意义。     

新时期领导干部增强拒腐防变能力之我见

当前我国正处在改革开放和发展社会主义市场经济的新时期，由于经济转轨、社会转型期间，体制机制还不健全、不完善，所以，当前又是腐败现象的易发多发期。为此，在改革开放经济高速发展的今天，增强领导干部拒腐防变能力，对从根本上减少腐败案件的发生至关重要，这也是坚持以人为本，用科学发展观统领反腐倡廉工作的重要体现，应引起各级组织和领导干部的高度重视。那么，领导干部如何增强拒腐防变能力呢？笔者认为：     

平衡计分卡的理论及其应用

平衡计分卡是一种基于战略的业绩评价方法,它通过四个层面---财务、客户、内部运营管理及学习成长来实施战略管理。平衡计分卡的先进性使之不仅适用于一般企业,同时也适应于一些特殊的领域。本文将对平衡计分卡进行解读,并初步探析其在高新技术企业的运用。