企业核心竞争力构成要素及作用机理

企业核心竞争力构成要素及作用机理研究，对提高企业核心竞争力具有重要意义。目前我国在这方面的理论研究尚欠，企业很难找到核心竞争力及其形成和提升的路径。本文在前人有关研究的基础上。运用大系统论、进化论等有关理论从一个新的视角来分析企业核心竞争力的构成及其作用机理，并为核心竞争力的识别、培育、保护及运用提供一个较合适的研究思路和框架。     

社会发展中经济非均衡发展若干问题的研究与探讨

我国经济高速增长的同时也带来了社会发展的不均衡,引起了社会结构变迁,造成经济发展与社会管理脱节。文章重点探讨传统社会管理机制与社会和谐的矛盾和冲突,提出了如何在非均衡经济的现实条件下,实现社会结构的演变与完善社会管理机制的几点创新意见。     

设计类学生在服务新农村建设中实践能力的培养

在当前就业形势下,大学生实践能力的培养成为高等教育的当务之急.文章主要探讨设计类学生实践能力培养的必要性,选择以服务新农村建设为栽体的背景以及设计类学生在服务新农村建设中实践能力培养的方法.     

我国企业中的非正式组织的管理与引导

非正式组织在我国企业中广泛存在。本文在国内外学者研究的基础上对我国企业中的非正式组织进行了分类及利弊分析，最后针对如何管理我国企业中的非正式组织提出了相应对策。     

家族企业员工对家长式领导的反应研究——以上海A公司为例

家长式领导是一种土生土长的中国领导方式,它植根于中国的家长制传统,在海内外华人家族企业中流行[1]。研究家族企业员工对家长式领导的反应,为家族企业的管理实践提供理论上的支持与参考。     

兵团企业高技能人才创新能力开发探讨

高技能人才是兵团企业职工的优秀代表,高技能人才创新能力开发是兵团企业生存和发展的关键要素,也是创新型兵团建设的基础之一。本文主要从管理角度来探讨改进组织环境因素,激发高技能人才创新能力问题,以提高兵团企业的市场竞争力。     

规范破产兼并机制 盘活国有存量资产

规范破产兼并机制盘活国有存量资产李万明周阿骊张静目前国有企业效益下降，已成为困扰改革和影响国民经济健康发展的一个突出问题。中央要求把搞好国有企业放在更加突出的地位，而搞好国有企业面临的最大难题是“优难胜、劣难汰”。因此，规范破产兼并机制，盘活国有存量...     

后金融危机下“民工荒”的成因及对策研究

"民工荒"是当今我国经济、社会发展中的热点问题之一,引起政府部门及学术界的高度关注。"民工荒"在给经济社会带来发展契机的同时,也一定程度上影响到我国经济的协调发展和社会的和谐稳定。本研究在系统梳理各专家学者相关研究成果的基础上,从政府、企业、农民工三个层面深入探究后金融危机下"民工荒"产生的原因,并从宏观、中观、微观三个层面提出建设性对策,这是对"民工荒"成因和对策的有益探索,具有重要的理论意义和实践意义。     

新疆边境农牧团场反贫困开发的实证研究

文章采用了问卷调查的方法，并使用SPSS统计分析软件对调查结果进行分析。新疆边境农牧团场的反贫困开发取得了一定的成就，但是由于反贫困开发的政策缺乏系统性及其模式单一等问题，新疆边境农牧团场的经济发展和社会进步依然受到资金、技术、政策等因素的制约，尤其是人力资本缺乏是制约其反贫困开发的根本原因。     

新疆水资源可持续利用对策分析

水资源是人类赖以生存和发展不可缺少的物质基础。文章通过论述新疆水资源的现状,发现新疆水资源总量丰富,人均占有量较高,水资源空间和时间分布不均匀,水资源使用量逐年增加;剖析了新疆水资源利用中的问题及原因,认为新疆水资源有效利用程度低,水资源浪费严重,供需矛盾尖锐,污染严重,污水处理能力不高以及地下水超采;进而结合新疆实际情况,对新疆水资源可持续利用提出对策建议。