兵团企业高技能人才创新能力开发探讨

高技能人才是兵团企业职工的优秀代表,高技能人才创新能力开发是兵团企业生存和发展的关键要素,也是创新型兵团建设的基础之一。本文主要从管理角度来探讨改进组织环境因素,激发高技能人才创新能力问题,以提高兵团企业的市场竞争力。     

生鲜农产品物流供应链模式研究

近年来我国生鲜农产品由于质量安全造成的成本损耗严重,农产品的流通问题也越来越受到社会各界的关注。构建一个完善高效的生鲜农产品物流供应链模式,能够降低生鲜农产品在物流过程中的损耗及成本,同时提高食品安全性,生鲜农产品的物流效率已成为制约生鲜农产品行业发展的重要因素。本文对生鲜农产品物流供应链模式进行了分析研究,希望能够给供应链相关主体部门提供一定借鉴。     

政企分开≠政企隔离

政企分开≠政企隔离──政企关系与改革模式的探讨李万明，李侠我国国有企业既掌握着国家的经济命脉，又是公有制经济的主体，因此，国家对国有企业的管理就特别关注，管严了企业无活力，管松了国民经济又混乱，这已成为困扰政府经济行为的难点。由此引起的经济体制改革及...     

后金融危机下“民工荒”的成因及对策研究

"民工荒"是当今我国经济、社会发展中的热点问题之一,引起政府部门及学术界的高度关注。"民工荒"在给经济社会带来发展契机的同时,也一定程度上影响到我国经济的协调发展和社会的和谐稳定。本研究在系统梳理各专家学者相关研究成果的基础上,从政府、企业、农民工三个层面深入探究后金融危机下"民工荒"产生的原因,并从宏观、中观、微观三个层面提出建设性对策,这是对"民工荒"成因和对策的有益探索,具有重要的理论意义和实践意义。     

家族企业员工对家长式领导的反应研究——以上海A公司为例

家长式领导是一种土生土长的中国领导方式,它植根于中国的家长制传统,在海内外华人家族企业中流行[1]。研究家族企业员工对家长式领导的反应,为家族企业的管理实践提供理论上的支持与参考。     

农村金融机构改革与小额贷款业务发展

小额信贷作为一种有效的扶贫手段,它的实施虽然在一定程度上提升了农村经济的发展,然而,对农村金融机构以及广大农户和农村微小企业来说,无论从贷款发放的角度,还是从取得贷款的角度,农村小额贷款仍     

大学生党员的后续教育创新

通过分析大学生党员的现状和大学生党员后续教育存在的问题,有针对性地提出大学生党员后续教育的创新与对策,并对部分对策进行了实践探索。     

个税代扣代缴手续费返还财税问题浅析

<正>按照《个人所得税法》的规定,对企业代扣代缴的个人所得税,会收到税务机关按照所扣缴税款百分之二的手续费奖励。企业对于该手续费返还到底是用于奖励经办人员还是补充企业营运资金,会涉及到哪些税种,如何进行会计处理等,实务中存在争议和不确定性。本文拟结合当前财税法规探讨该业务涉及的税种及会计实务处理,供实务工作者借鉴。     

浅谈高校学生干部的培养方法

高校学生干部是从高校大学生中选拔推荐产生的学生精英群体,他们不仅是高校各项行政制度的参与者与执行者,同时也是联系高校与教师的纽带,是学生实现自我约束自我管理的坚定奉行者,对于维护高校稳定、促进校园文化建设、推进高校民主建设等方面发挥着积极的作用,那么,如何才能打造一支政治素质硬、专业素养高、实践能力强的学生干部队伍,本文将从学生干部的培养方法入手进行着重探讨分析.     

金融中介发展、企业家精神与区域经济增长——基于省级面板数据的实证研究

<正>改革开放以来,我国经济持续30多年快速增长,创造了增长奇迹。与此同时,我国金融体系日趋完善,私营企业家比例(企业家创业精神变量)和专利授权量(企业家创新精神变量)不断增加,有力推动了我国经济增长。以往文献就金融发展、企业家精神与我国经济增长的关系进行了有益的探讨,但这些研究大都孤立进行,并且极少将金融中介发展与企业家精神纳入一个经济增长框架进行分析。那么金融中介