集约经营与资本投入

目前，许多人认为粗放增长靠投入，集约增长靠科技，由此引出一种误导：似乎集约增长可以少投入或不需要投入资本。孰不知靠科技的背后仍然是靠投入，甚至是需要更大的资本投入加以支持。（一）粗放经营与集约经营在扩大再生产中，一般理解为外延增长模式与内涵增长模式。处延增长是一个国家工业化初期所常用的方法，它的存在有其客观必然性和合理性，因为经济增长是需要一定的基础，需要一定的“增长点”，没有这些基础和点极，经济增长无以立足。外延增长模式，就是通过新建、扩建一批企业、项目和基础工程，为经济增长布下一些点极，就象…     

构建网格化工程安全监管信息系统的探讨

建筑安全事故频发,不仅使人民的生命财产遭受巨大损失,同时还会引起社会的不安定.如何通过安全监管来降低工程安全事故发生的频率,是摆在我们面前的一道难题.文章在分析我国建筑工程安全监管研究现状及存在问题的基础上,将网格技术运用到建筑工程安全监管领域,构建了工程安全监管信息系统的网格体系,以及网格化安全监管的信息系统,设计了基于该系统的安全监管流程,在一定程度上提高了安全监管的效率,实现了安全监管信息化,为我国的建筑工程安全监管水平提升提供了一条全新的途径.     

基于农机制造行业企业文化建设途径分析

优秀的企业文化是企业生存与发展的灵魂。农机制造企业要想加快发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设。文章从企业文化建设基础理论入手,阐述了企业文化建设的重要意义,分析了农机制造行业企业文化建设主要特点、存在问题,探讨了企业文化建设的主要途径。     

廉洁文化建设的三个均衡

廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,一种文化是否先进,应看这种文化是否包含廉洁文化。在构建惩治和预防腐败体系中,廉洁文化建设举足轻重,对于反腐倡廉工作具有重大的意义。然而社会对廉洁文化的认识可能存在一些误区,这对廉洁文化建设甚至整个反腐倡廉工作非常不利。因此,很有必要对廉洁文化的内涵进一步澄清,对廉洁文化进行科学界定,构建三个均衡,从而推进廉洁文化建设全面、协调、可持续发展。     

柔性管理视角下的高职教师管理启示

"柔性管理"是相对于传统的"刚性管理"而提出的管理模式,其核心在于通过研究人的心理特征和行为规律,激发员工的主观能动性和潜在价值,将组织目标内化为员工的自我追求。将"柔性管理"理念引入到高职院校教师管理中,并创设相应的制度、环境和体系,是高职院校师资培养的必然路径。     

浅谈金融危机后中国企业的海外并购之路

2008年金融危机后,无数的中小企业破产了,众多的优质企业价值严重下降,全球掀起了一股并购浪潮。文章先后分析了金融危机以来中国企业海外并购的规模特点、动因、存在的困难及战略意义,最后给出了相应的建议。     

建立健全全面预算管理体系助力企业快速发展——以北京红星股份有限公司为例

北京红星股份有限公司通过建立预算编制标准体系、完善预算编制流程,并经多年的实践,使预算管理工作实现了良性循环.红星公司的全面预算管理已经形成了一套完整的体系,成为以市场销售为核心,带动企业整体经营发展,并且在有效监督的前提下全面控制企业生产经营活动的成熟管理模式,为企业的快速发展奠定了基础,起到了不可替代的重要作用.     

从美国“锈带复兴”看东北老工业基地振兴

本文从金融对经济发展的理论分析入手,总结了美国“锈带复兴”的经验、做法,分析了吉林省金融发展存在的主要问题,提出振兴吉林金融业的基本构想和对策。     

提高国有大中型企业技改效益的思考

从总体上看，湖南国有大中型企业技术改造慢，装备水平低。全省300家大型企业中技术装备经过系统改造的只有18％，而在全国国有大中型企业中，经过比较全面改造的占有20％。全省1000多家重点企业中，关键设备的技术性能达到国际水平和国内先进水平的分别只有8．6％和169％，比全国平均水平分别低6．4和8．1个百分点；属国内一般水平和落后水平的占745％，比全国高14．5个百分点；设备新度系数只有0.6，比全国平均水平低8个百分点。造成这种状况的原因主要是：1、企业技改资金不足。首先，由于长期以来形成的重基建轻技改的惯性作用，湖南和…     

"十一五"湖北省投资环境优化战略研究

本文根据湖北省实际情况和未来发展趋势,从积极开展“区域营销”工程、继续深化“行政提速”工程、努力推进“信用湖北”工程、深入落实“引资促进”工程、构建“三群一区”工程、切实加强“科技创新”工程、重点实施“人才招纳”工程、大力引导“文化重塑”工程等八个方面提出了湖北省投资环境“十一五”建设战略。