国有企业经营者薪酬激励效应的实证研究

薪酬机制是国有企业改革中的难点问题,如何发挥薪酬作为国有企业经营者提升企业业绩的激励作用更是建立科学、公平的国有企业薪酬机制的焦点问题。文章通过对2005年～2006年国有上市公司的实证分析得到企业规模、净资产收益率、所在区域、国家股比例和经营者任期是国有企业经营者薪酬水平的决定因素,而独立董事和监事会并没有发挥应有作用。对薪酬激励效应实证的结果表明,国有企业经营者年薪和持股比例的激励效应较强,高管团队的薪酬差距也有助于企业业绩提升。     

绿色会计在林业会计中的应用研究

当前,实施绿色会计已经成为了我国社会经济发展过程中的实际需求,是进一步强化我国环保意识的实际需求。随着社会经济的快速发展,绿色会计具有的功能作用逐渐显现了出来。文章首先论述了应用绿色会计是林业会计的必然趋势,其次对绿色会计在林业会计中的应用进行了一番分析。     

本土代工企业竞争力提升策略实践——宝成鞋业的发展启示

环境变化使我国OEM厂商面临企业升级的巨大压力。文章在实地调研的基础上,分析了宝成鞋业在OEM生产上的关键成功因素,具体包括构建先进研发能力、建立原材料“战略供应商制度”与客户的“议价机制”、建立企业的商誉和信用、建立客户网络以分散客户集中风险等。     

我国城市市政基础设施建设成就、问题与对策

改革开放以来,我国城市市政基础设施建设取得巨大成就,城市经济发展水平、城镇化发展阶段与市政设施水平存在显著相关性。城市市政基础设施水平发展呈"S"型曲线,生活设施和道路设施已进入"S"型曲线中的稳步发展阶段,生态和环卫设施建设处于"S"曲线的快速增长阶段。总体判断认为,我国市政基础设施水平依然较低,市政公用产品与服务供给不足与经济快速发展矛盾在今后一定时期内将长期存在。由于不同层级城市市政基础设施发展水平受到的影响因素不同,未来完善市政基础设施建设需要进行分类指导,可以采取生态优化型配置、经营城市型市政基础设施配置和循序渐进的配置模式,同时实施政府职能转换等配套措施,以保证城市发展需要,保障生产、生活公用设施需求为主要目标。     

关于营造城市公共交往空间的思考

伴随着中国城市化的加速发展,社会结构的转型对于城市交往空间提出了新的要求。文章针对当前城市公共交往空间存在的问题,分析了国内城市传统交往特征与当前交往特征的转变,并结合对城市交往空间使用现状的评价,以提高城市居民交往机会为目的,提出了营造城市公共交往空间的建议。     

焦作局制定出“企业安全管理规定”

一、矿长(经理、厂长)是本单位安全生产第一责任者,对本单位的安全工作负全面责任。各分管行政领导及副职对分管业务的安全工作负责。各业务处(科)室及部门要深入基层抓好业务保安。分管业务发生死亡事故或一级非伤亡事故取消业务处(科)室当月安全奖金。 二、各级安全监察部门依照国家安全法律、法规和行业安全管理规定、技术标准,认真执行监督检查。发生死亡事故或一级非伤     

煤企成本管控对策

随着我国市场经济的飞速发展,现代煤矿企业的经济增长方式也由开放型向集约型转变,成本成为现代煤矿企业竞争的核心内容。影响因素煤矿企业成本控制影响因素主要有4个。     

现代通讯多址通信技术的方式及应用

随着科技的发展，人们对通信的需求越来越强，从而促进新一代无线通信技术的发展，这种通信技术具有高速度，高容量，高适配的特征。在大、中型通信网络中，众多的通信台、站利用同一颗卫星（或几颗卫星）的一个（或几个）信道的转发器复用方式，实现相互之间的长距离、大范围的多址通信。这种通信方式，既不受地域的限制，又不受气候的影响，十分方便、灵活，又便于通信保密。     

浅论我国对外贸易增长中的问题及向贸易强国目标迈进的政策思路

主要论述了我国对外贸易、进出口贸易中存在的诸多问题及其产生的不良影响，探讨了对外贸易增长方式的转变及向贸易强国目标迈进的政策思路。     

经济增长视野的节约型经济发展模式选择

以量的节约和质的节约的分类方式讨论节约与经济增长之间的关系.并把节约和资源消耗的外部性问题纳入经济增长。辽宁的数字验证了节约投入与绿色 GDP 之间的协整关系和单项 Granger 因果关系。采用主成份分析法评价了辽宁各市节约型经济的发展水平,对辽宁节约型经济的整体情况进行判断,并在此基础之上提出了辽宁发展节约型经济的4环发展模式。