异质性、经济增长与收入不平等

本文构建了一个劳动供给可变的内生增长模型,在不同消费者之问引入资本拥有量和劳动技能的双重异质性,并导出将这两种异质性与收入不平等联系起来的公式。分析表明,它们对收入不平等的作用方向是相反的;只有在以资本与技能异质性的相对量为条件时,才能得到确定的增长．不平等关系。男外,拓展的模型则考虑了劳动市场不完全性对增长和收入不均等的影响。     

初探制度创新成本的计量

引入了制度创新成本的概念，认为制度创新成本即制度主体为进行制度创新所付出的现实和潜在代价的总和，并对制度创新成本概念的合理性进行了初步的研究。提出了对制度创新成本进行计量的思路，即将制度创新成本分为制度创新的费用支出、制度创新的变异损失、制度创新的机会成本3部分内容分别计量再进行加总，并构筑了对制度创新成本进行计量的模型，包括一般模型和现值模型。     

用绩效撬动员工薪酬

薪酬管理作为人力资源系统中的关键环节,往往被人为地忽略,或者由于操作者的不够专业,致使薪酬系统零散而杂乱,导致薪酬本身的调节功能无法有效发挥其应有的激励作用.企业要想建立科学有效的薪酬管理体系,应该处理好三个方面问题:应使薪酬强化员工主动实施组织目标的行为;薪酬应与员工绩效结合起来;薪酬必须关注员工需要.     

我国银行实施海外战略的思考

从银行国际化的历史来看,进行海外扩张,投资国际市场是一个银行发展壮大的必由之路。但是在这一进程中,也存在着很多制约的因素。如何克服这些不利的因素,走好海外战略的步伐,是中资银行亟待解决的重大课题。本文结合日本银行业海外扩张的实际,在分析我国中资银行海外拓展需面对的问题之后,提出实施海外战略的建议。     

粮食过分“安全”代价

通过半年来的集中收储，中储粮系统已经掌握了东北地区超过70％的玉米产量，具有了调控国内市场的绝对实力，但由于顺价销售的限制只能堆放在各地的粮仓中，承受着巨大的价差风险和管理成本，而众多的粮食加工企业则由于成本高企无法正常生产。一种扭曲的产业链就这样僵持着。     

经济转型路径分化研究

根据转型国家在转型的目标、转型的方式、转型的顺序等方面所表现出的差异,转型国家经济转型的路径发生了分化。分析这些转型国家转型进程,不难发现既存在使转型国家的转型路径趋同的力量;又存在着分化的力量,使得各国的转型路径不尽相同,甚至有很大的差异。     

浅议对垄断产品价格的监管

在我国现阶段，垄断行业主要是为社会提供公共服务的行业，包括电力、电信、公共交通以及供水和供气等垄断部门．这些部门均是关系到国计民生的重要行业，而且这些行业的建设投资巨大，这就为竞争对手设置了很高的“进入门槛”，竞争对手必须支付巨大的投资才能与在位的垄断经营者站在同一起跑线上。而这些垄断部门又是为社会提供公共服务的，其公益性又要求向社会和公众提供最低的价格和最优质的服务，排斥垄断高价。     

广东企业缺乏高级经营管理人才原因剖析

广东经过近三十年的探索、学习、发展,经营管理人才已经有了一个质的飞跃和相当数量的增长。但是,高级经营管理人才不管是在数量上,还是在质量上,远远落后与发达国家,甚至落后于长三角地区。因此,广东要改变目前这种现状,其经营管理人才的培养与开发就迫在眉睫。     

世界汽车零部件产业内贸易发展带给中国的启示

本文力求通过产业内贸易理论阐释世界汽车零部件贸易的发展规律,从中为中国汽车零部件产业面向国际化发展寻求值得借鉴的方法。