李培育：保险“新兵”扛大旗

8月中旬,中国再保险（集团）股份有限公司迎来了改制以来的第二轮高层“换血”,李培育接任集团党委书记、董事长。这位生于湘西山区的清华大学管理学博士,研究员,享受国务院特殊津贴专家,曾经的政府高官,将带给中再集团怎样的变化,令人关注。     

如何给新员工作示范

核心问题：作为主管,应该怎样带新人？当事人档案：徐海霞,太平人寿江西分公司保险营销员,进入保险行业两年,刚刚当了主管。     

建筑施工企业内部控制新思考

内部控制制度是现代企业制度的内在要求,是企业进行财务管理的重要组成部分。本文针对建筑施工企业内控实施现状及存在的问题,结合此类企业的特殊性,尝试性的提出了一些改进施工企业内部控制状况的方法,即要加强内控意识,积极防范风险,加强对从业人员的业务培训和道德教育,并实行有效的监督机制,最终完善企业的内控管理,促进企业的效益提升。     

深化卫生体制改革 推进卫生服务“三进”

按照《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》提出的加强农村卫生服务工作，积极发展社区卫生服务，改善生产工作卫生条件、加强职业病防治三项要求，奉化市开展了卫生服务“三进”工作，即：卫生服务进农村、进社区、进企业。这是卫生体制改革的一项重要内容，也是促进和深化卫生体制改革的重大举措，标志着奉化市的卫生体制改革迈出了卫生服务社会化的重要一步。     

奉化市关于公务用车制度改革的探索及建议

这些年来，奉化市在公车的配备、使用和管理上实行了一系列行之有效的管理措施，对公务用车制度改革作了一些探索，在规范公车使用、降低财政支出等方面也取得了一定成效。但公务车运行成本高，财政负担压力重；使用效率低，浪费惊人；公车私用现象屡禁不止；公务车成为地位、权力的象征；超编制、超标准配各使用公务车问题时有所见，现行公务用车制度的弊端仍然十分突出。     

生育控制与逆人口投资--人口过剩条件下人口与社会经济问题的综合治理

以逆人口投资为主线,说明除了经济惩罚外,控制人口增长的绩效关键取决于生育控制投入的数量和方式.以此为依据,提出了劳动力过剩国家加速降低生育水平的对策,同时也对中国如何进一步降低生育水平提出了相关措施建议.