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<正>女工组织如何围绕企业中心任务,发挥女职工的聪明才智和在生产经营中发挥半边天作用,为企业的改革发展贡献力量,这是一项很重要的工作,也是建立女工组织的目的所在。如果企业的女工组织已建立,但基本工作职责不明确,没有很好地组织女工围绕企业的中心任务开展活动,对女工的工作生活、安全卫生、权益保障等漠不关心,那这个女工组织就形同虚设,就失去存在的实际意义。为了充分发挥女工组织的作用,培养一大批德才兼备的先进女职工,依靠这支主力军把 相似文献
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我国经济正在经历着腾飞时期,相应的形成了大批量的集团公司。集团公司直接管理下面的子公司运营,这已成为经济中企业逐渐发展演变的产物。集团公司的兴衰取决于集团公司的管理,而财务管理是集团公司管理的核心。21世纪社会经济环境日新月异,当然财务管理也要随之变革,否则集团公司会被经济浪潮淘汰。那么集团公司如何进行财务管理,采用何种方法有效监管子公司的财务管理,成为现代集团公司急需解决的问题。本文针对此问题进行了相关的探讨和建议。 相似文献
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会计专业作为一门实践性与应用性强的经管类专业,随着社会经济发展与产业调整,企业对会计人员的需求发生巨大变化。高职院校为培养适应社会需求的高素质、高技能会计人才,必须直面当前实践教学存在的问题,加以深入分析、探究,完善并探索建立科学、合理的实践教学体系的途径。 相似文献
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本文通过对市场细分营销战略的分析,说明了市场分析的重要性,并通过文献回顾总结了传统方法在此分析和决策中的局限性,针对这些问题提出了对应分析法。然后对该方法的历史发展、基本原理、应用步骤、优越性作了详细的阐述,通过实例分析具体展示了该方法的建模过程,并对计算结果中的数据结果进行解释和推断,结果显示该分析结果与实际相吻合,说明该方法在市场细分、顾客群与目标定位中具有现实意义。 相似文献
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以高管激励为主要切入点,通过研究2010—2014年A股上市公司数据,在分析我国企业高管团队背景特征对投资效率影响的基础上,结合高阶理论、委托代理理论和激励理论,探讨高管激励对高管背景特征与投资效率关系的调节效应。研究结果表明:(1)高管团队的平均年龄和平均任期与投资效率呈正相关关系;(2)高管薪酬激励对高管年龄和投资效率的关系以及高管学历水平和投资效率的关系均具有正向调节效应;(3)高管晋升激励对高管年龄和投资效率、高管学历水平和投资效率以及高管任期和投资效率这三种关系具有正向调节效应,但对高管性别与投资效率的关系具有反向调节效应。此外,具体划分投资不足组和过度投资组,国企组和民营企业组,并做了进一步检验,对不同企业如何通过适当的激励制度提升投资效率提供了更有针对性的实践思路。 相似文献
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为了促进我国经济的发展,提高人民生活水平,就必须要对财政资金进行科学有效的管理和利用。对资金的管理和控制水平能够体现事业单位的工作能力。本文基于中小学财务管理核算的重要性和原则、财务管理现状和解决对策,展开了对中小学财务管理核算的探讨。 相似文献
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京沪高速铁路股份有限公司(下称“京沪高铁”)被誉为“最赚钱高铁”,其登陆资本市场的每一个步骤都备受投资者关注。2019年2月,京沪高铁正式启动上市工作,10月22日首次申报招股书,11月14日上会接受发行审核,过会仅用时23天,创下IPO发审纪录;发行市盈率23.39倍,也打破了自2014年6月以来A股主板市场IPO发行市盈率不超过23倍的“隐形规定”。 相似文献
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