完善建筑企业所得税征收管理

建筑业是我国经济建设的传统支柱产业,随着北京市基础设施建设及房地产行业的飞速发展,建筑业也一片繁荣,为区域经济发展做出了巨大的贡献。本文以企业所得税征收方式理论分析为基础,以建筑业企业所得税税收管理实践为依托,就如何完善建筑业企业所得税征收方式管理进行探讨,并提出相应的意见和建议。     

浅谈中小企业吸引人才机制的建立

1中小企业在吸引人才方面存在的难点①规模小。不管是生产规模，还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。     

我国农业保险中政府补贴政策的问题分析

农业保险是为农业生产者在从事农业生产过程中,在遭受自然灾害和意外事故时,对所造成的经济损失提供保障的一种保险,被视作推动现代农业、确保农业可持续发展的一大支柱.农业保险社会效益高而经济效益低的属性决定了其完全依靠市场运营会出现市场调节失效的问题.通过理论分析可以发现,政府实施补贴政策有利于农业保险市场的健康发展,但是,需要有完善的立法,并在尊重市场规律的基础上建立科学的运营机制作为保障.     

养老护理人员胜任素质指标体系构建与应用——基于396名养老护理人员的调查

随着我国人口老龄化步伐的加快,如何完善养老服务体系,提供社会化、多层次养老服务成为我国当前亟待解决的社会热点问题。提高养老护理人员素质和保障服务水平,是推进我国养老服务体系发展的关键。构建养老护理人员胜任素质指标体系,能够为政府部门制定养老护理人员培育政策及其职业生涯发展提供指导、为加强养老服务人力资源开发与管理提供科学的依据。以胜任素质模型为理论依据,运用文献回顾、行为事件访谈法编制养老护理人员调查量表,针对济南、青岛6家养老机构396名养老护理人员的问卷调查数据,采用探索性因子分析和结构方程模型,构建并检验了养老护理人员的胜任素质指标体系。研究结果表明:养老护理人员胜任素质指标体系主要由护理基本知识、照护技能、个人特质、职业道德与认同感4个维度的26项胜任素质特征构成。从每个维度的影响效应分析,影响最大的是照护技能,其后依次为护理基本知识、个人特质、职业道德与认同感。基于该指标体系,分别从完善养老护理人员的招聘选拔机制、培训机制、考核激励机制三方面提出了拓宽招聘渠道扩大招聘群体、设置合理选拨标准、加强培训内容开发、增设培训可选择方案及实景模拟评价方式等养老护理人员胜任素质提升路径。     

关于高等教育质量法律控制系统的研究分析

在现代社会中,大学被誉为人类社会发展的加油站,因此高等教育质量问题已成为了社会关注的焦点。在依法治国的背景下,探讨高等教育质量就需要构建一个可行的、可以不断提高的高等教育质量的法律控制系统。     

民营百货公司在羊城抢滩

突出"理性"、"个性"及"人性" 广州国营零售业轰轰烈烈地进行大规模重组、国际零售业巨头摩拳擦掌欲破门而入的时刻,广州盛世中华百货公司昨日却高举"广州市首家大型民营百货公司"大旗在中华广场正式开张,要在百货公司林立的羊城零售市场抢占一席之地.其经营者特别强调自己的"民营"特色,由此可以引申出发展战略上的"理性"、经营上的"个性"以及布局上的"人性".业内人士认为,这也代表着羊城零售业在压力下寻求出路的新方向.     

加强与完善企业信用建设

市场经济下，一切经济主体、经济行为都必须接受公平竞争法则的裁判，其外在的规制是法律体系，内在的约束机制是信用。信用是经济发展的产物，同时对经济起着积极的反作用，可以保证竞争规则的有效执行，并以信用管理手段，扩大供给与拉动需求。现代市场经济中大部分交易都是以信用为中介，它使交易活动顺利进行，减少交易成本并提高生产和交易的效率，促进社会资源合理有效的配置。因此，加强社会信用体系建设，尤其是企业信用建设，对于经济的健康发展起到重要的保障作用，具有重大的经济和社会意义。