略论现代企业财务风险的成因及规避对策

文中通过对我国现代企业财务风险成因的深入剖析,提出从增强风险防范意识、强化企业制度建设、建立企业财务风险防范管理体制、运用科学的财务风险控制方法等七个方面入手研究与探讨对策,以有效控制企业的财务风险,促进企业快速、健康、稳定的向前发展。     

东盟+1:从"内部全球化"到"外部全球化"

本文首先在对全球化的历史和内涵进行界定的基础上引入了"内部全球化"与"外部全球化"的模式;其次,东盟被作为一个特例用于对"内部全球化"过程的验证;第三,通过对东亚国家拟形成东盟+3或建立东亚经济集团(EAEG)战略构想的分析,展示了从东盟到整个东亚的次区域"外部全球化"的进程;最后,本文提出了相关的结论,即"东盟+1"是实现东亚政治经济新格局和应对全球化在目前的现实选择.     

后发地区经济跨越发展的人力资本障碍分析及对策

人力资本的提升是后发地区实现经济跨越发展的必然途径。人力资本存量水平较低、积累能力较弱、资本结构失衡与利用效率低下等是目前后发地区经济跨越发展的突出障碍。只有从根本上解决后发地区人力资本存在的突出问题,才能提高经济增长质量,实现后发地区经济跨越发展。     

欠发达地区农村经济可持续发展中的人力资本问题研究

人力资本的提升是欠发达地区农村经济实现可持续发展的必然途径。人力资本投资不足、人力资本存量水平过低、积累能力较弱与利用效率低下等是目前我国欠发达地区农村经济可持续发展中人力资本存在的突出问题。提出只有从根本上解决不利于欠发达地区农村人力资本投资与积累的限制因素,才能不断提高农村经济增长的质量,实现欠发达地区农村经济的可持续发展和跨越发展战略。     

外部性补偿与西部开发

本文认为我国西部落后于东后,根本的症结是外部的存在,由于外部性的存在,使得西部地区得自于全国的收益小于它给予全国的收益,投入资源,但不能取得完全收益,西部产权遭受损害。所以,开发西部,有必要从根本上解决西部地区的外部性问题,通过把外部性内化为西部地区的要素投入,维护西部产权的完整性,进而为西部开发奠基持续而稳固的根基,把西部开发顺利推向前进。     

农村经济增长与农村人力资本利用效率的相关性分析——以江苏淮安为例

在构建相关数学模型的基础上,以江苏省淮安市1978-2005年农村经济社会发展的状况作为样本空间,进行了实证分析.结果显示:1978-2005年淮安市农村人力资本利用效率得到了较大幅度提高,农村人力资本对农村经济增长具有显著的正向作用;但是由于农村人力资本存量增长速度缓慢和资本结构不合理,农村人力资本利用效率没有达到最优,致使农村GDP潜在增长空间很大.文章最后进行了相关的分析与评价,提出了一些政策性建议     

列宁民族理论对构建我国和谐民族关系的启示

苏联由超级大国到最终分崩离析的演变过程,民族问题是主要诱因之一。为了避免历史悲剧的重演,对于社会主义国家特别是对我国来说,具有重要的借鉴意义。正确处理民族问题是社会主义和谐社会的题中应有之义。为了促进少数民族地区发展,构建和谐民族关系,笔者从列宁对民族关系的论述出发,试图对影响民族关系的政治、经济、文化三个重要因素进行分析,探索构建和谐民族关系的途径。     

迈向都市中国（之三）——一种全新的空间与人口社会化历程

在本刊2007年的第一期和第五期,我们分别讨论了都市化的都市区域空间结构演变形式,城市景观的经济社会文化意义以及相关的都市性问题等,本期我们将聚焦都市化引发的社会后果,从人口、组织与管理的层面考察都市社会形态和制度体系的变迁,以期让读者加深对都市中国现状与前景的体察和理解。     

完善我国高等教育财政绩效拨款模式的思考

构建科学合理的绩效拨款模式是有效解决我国当前高等教育财政经费投入不足、经费分配的择优性和效益性不强、经费使用效率不高等问题的重要途径。文章通过对国外高等教育绩效拨款的主要做法和经验的梳理总结,结合对我国实际情况的分析,提出进一步加强绩效拨款主体建设;构建科学规范的高等学校分类分层评价体系;推行多政策参数的拨款公式;健全评估考核机制等方面的完善对策。     

西部开发的制度对策

一、开发西部的战略意义以前人们认为，让东南沿海地区先发展起来有几大积极作用：一是让有条件的地方先发展起来，尽快增大全国的经济总量和综合国力。其二，东南沿海的发展具有示范功能，经济落差可以带动西部的发展。其三，促进生产要素流动到回报率高的地区。其四，实行区域互补。在改革开放的前段时间，这样讲是有道理的，但任何事物都有一个度的问题，并且随着时间的推移，合理的东西也会变得毫无道理。在改革开放已进行了二十多年的今天，在中国东南沿海与西部地区的经济发展已有了相当差距时，再去审视这一差距对中国经济的影响时，…