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管理层薪酬和持股激励效应的行业性差异分析--来自我国上市公司的实证证据 总被引:2,自引:0,他引:2
李玲 《中央财经大学学报》2006,(4):81-86
本文的研究以我国上市公司不同行业的实际数据为考察样本,运用实证分析方法验证我国上市公司不同类型行业管理层薪酬和持股与公司绩效之间的相关关系,分析结果表明:我国上市公司管理层薪酬和持股激励效应存在着较大的行业性差异,并提出不同行业企业应该根据自身特点和性质以及管理层薪酬和持股激励效应的大小,相机选择薪酬激励或股权激励,制定出详细周密、客观有效、切合实际的企业管理层激励方案,从而使其激励效应最大化。 相似文献
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在我国的经济活动中,农产品物流是其中的一个重要组成部分,它关系着人们的日常生活。本文围绕农产品物流模式提出了几点基于循环经济下的农产品物流策略,目的在于提高我国的农产品物流效率。 相似文献
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(一)要与财务会计相结合
财务会计信息主要反映单位资金活动和经费收支执行的结果,管理会计信息包括管理会计应用过程中所使用和生成的财务信息和非财务信息.在实际工作中,很多管理会计信息其实是对财务会计信息的二次加工,是在对财务会计基础资料整理分析的基础上帮助管理层进行预测和决策,其准确性需要依靠财务会计信息来检验.因此,事业单位管理会计应与财务会计紧密结合,进一步规范财务会计基础工作,确保各类财务信息真实完整. 相似文献
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卓越企业建设,注重从“心”开始.上海通服对标中通服“构建卓越绩效企业”的要求,制定了新一轮发展战略,各分、子公司认领了业务收入和实现利润均比上年增长16%的“R2”指标.随着企业复合指标的增长和市场竞争的加剧,客户服务期望值不断上升,市场外拓难度不断加大,作为企业最可贵生产力的员工们在心理层面上不同程度地承受着一定的压力,如何改善员工心智模式、保障员工身心健康,从而实现共赢之美——企业与员工的和谐、信任之美——员工之间的和谐、平衡之美——员工内心的和谐,日渐成为企业关注的课题. 相似文献
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