政府转型模式与转型绩效：中国经验

改革开放以来，中国政府转型采取了一种滞后于经济转型的渐进转型模式，取得了巨大的成功。通过分析转型经济政府的角色与作用，解释中国政府滞后于经济转型的渐进转型模式，有效减少地方政府“被俘获”和“竞租”风险、联结不完全计划和不完全市场、推进制度创新，从而提升转型绩效。中国经验对转型经济具有借鉴意义。     

风险投资中委托代理问题的研究

风险投资的成功与否，很大程度上取决于风险资金投资者－风险投资家－风险企业家之间的委托代理关系链的运行。本文从分析美国成功的风险投资运作机制中揭示出风险投资各主体之间有效的激励与约束关系，指出风险投资机构是整个投资的中心环节。     

呼应上海 突出特色 放大南京——南京呼应上海的对策思路

<正> 随着上海在长江三角洲龙头地位的确立和其建立世界级城市目标的展现,几乎所有的"长三角"城市都将上海的发展看作是自身发展的"上海机会"。因此,主动呼应上海,借助上海的领头和带动作用,寻找和抓住自身的发展机遇,是研究并实施南京城市发展战略的必然选择。一、城市定位与上海匹配在接轨上海的过程中,南京首先要     

一般招聘程序分析

招聘是人力资源管理“获取”功能的具体实施，要掌握招聘原则，注意招聘过程中的职责划分问题。     

组织人力资源管理部门设置实证研究——基于北京市的非随机抽样调查

组织人力资源管理部门的重要性虽然日益得到认可,但是否独立设置人力资源管理部门却缺乏实证性研究。通过对调查问卷的分析,发现近80%的组织独立设置了人力资源管理部门。再通过进一步的计量分析,发现一个组织是否独立设置人力资源管理部门与其人员规模和从事人力资源管理工作人数具有顺序效应,并进而构建了人力资源管理部门设置的二值Logistic回归模型     

轮胎硫化机的分类及简要介绍

本文主要根据轮胎硫化机的发展过程对其进行了分类，并对各类硫化设备的性能、特点、参数及优缺点进行分析比较，并对硫化机的未来发展方向进行了预测。     

物流配送中劳动力数量的确定

物流配送中劳动力数量的确定直接关系到物流成本的问题,所以准确定该数值意义重大。本文用中位数和决策理论针对不同情况进行研究,并举实例验证,使问题说明简单易懂。     

人力资源管理与开发模拟实践环节设计

为适应劳动与社会保障高职教育的要求，人力资源管理课程的实践教学需要进行改革。将人力资源管理与开发工作分解为职位管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理、培训管理等部分，在掌握理论知识的情况下，加强实际操作技能和工作流程的实践及模拟训练尤为重要。     

从地下卤水中回收钡

研究利用废石膏从卤水中回收硫酸钡工艺。该工艺具有设备简单、易操作、成本低等特点。