国有企业改革的背景差异与变革型领导者催生

变革型领导是国有企业改革的中坚力量,推动着改革的进程。在体制转型情景下,国有企业性质和目标的转变给国有企业领导者提出历史性的新要求,国有企业改革的进程与力度决定国有企业领导者的类型与结构,促使了变革型领导的形成。变革型领导根据国有企业改革和企业实际需要,在生产经营中采取生产与营销模式改革、产权与人事制度改革、企业文化改革等变革创新行为,并通过制度创新促进和推动国有企业改革。     

创新：实施西部大开发战略的关键

世界经济发展实践表明，创新是一个国家（地区）经济高速持续增长的不竭动力，是发展中国家（地区）赶超发达国家（地区）的一条捷径。毋庸置疑，亦将是西部地区在新形势上成功地实施大开发战略、实现东西经济协调发展的关键所在。     

沃尔玛“备战”金融危机

<正>沃尔玛一直试图在过度扩张和激烈竞争中站稳脚跟,遭遇金融危机,是该以低价吸引顾客的时候了目前是需要采取慎重决定的时候——沃尔玛的利润以两位数增长已经持续了一段时间,货架旁的人群被低价所吸引,从今年年初开始,库存增长了20%。如加利福尼亚州丹尼市的     

梧桐引来凤凰栖——武汉东湖高新区3600万元全球招募领军人才

2009年9月11日，武汉科技会展中心4楼多功能厅，华灯璀璨，流光溢彩。14位海内外高层次人才与东湖高新区签订协议，正式入驻光谷，他们将分享总金额达3600万元的资金扶持.这是东湖高新区实施“人才特区”战略后引进的第一批高层次人才，这也意味着武汉海外“人才抄底”行动初战告捷。     

蟹螺堡子还山鸡节的调查与研究

尔苏人是川西南藏族的一个分支，主要分布于四川凉山州的甘洛、越西和雅安的石棉、汉源四县。笔者于2010年9月随李星星老师到石棉县蟹螺藏族乡江坝村的蟹螺堡子调查尔苏人的还山鸡节，并对其有关内容做了初步研究。     

心理契约知识型员工人力资源管理

企业间的竞争越来越激烈,如何管理好知识型员工对企业的核心竞争力至关重要,从心理契约的角度,提出企业管理知识型员工的策略。     

浅谈网络财务的功能

网络财务是基于Web技术,以财务管理为核心,以实现企业物流、资金流、信息流高度一致为目标,支持企业电子商务的全新的会计信息系统.本文对网络财务的诞生和发展,对网络财务的功能进行了详细分析,并对网络财务发展面对的风险进行了探讨,最后提出了网络财务规避风险的几点建议.     

中部发展银行之争

国内著名的经济学家厉以宁多次在不同场合表示，虽然目前中部各城市都设有城市商业银行，但是规模太小，“应该把中部6省的资本聚在一起，组成一个‘中部银行’。”这既能缓解民营企业、中小型企业融资难和企业自主创新资金不足等问题，也能带动中部各省的经济发展。     

人才：高新区发展的强劲动力——2008年中国高新区协会理事大会暨人力资源开发工作委员会年会侧记

美丽惠州，阳光明媚，金色西湖，鸽群飞翔。9月18至21日，2008年中国高新区协会理事大会暨人力资源开发工作委员会年会在惠州高新区召开，此次理事大会以研讨新时期人力资源开发工作为主题，来自全国近50个国家级高新区的有关负责人约200人参加了大会。科技部党组成员、科技日报社社长、中国高新区协会理事长张景安，科技部火炬中心党组书记张序国，科技部原副部长、中国高新区协会顾问黄齐陶等领导出席大会，代表们聚集一堂，共话2008全国高新区人才发展大计。     

辽阳: 打造世界级芳烃产业基地——辽阳高新区十五年创新创业纪实

2007年11月8日,主题为"发展集群性产业基地,打造世界级芳烃基地"的中国·辽宁·辽阳芳烃产业发展论坛在辽阳举行。该论坛的召开,不仅标志着辽阳高新区即将翻开崭新的