首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   161篇
  免费   0篇
  国内免费   2篇
财政金融   21篇
工业经济   5篇
计划管理   39篇
经济学   27篇
综合类   18篇
运输经济   3篇
贸易经济   15篇
农业经济   6篇
经济概况   29篇
  2022年   1篇
  2021年   1篇
  2020年   3篇
  2019年   3篇
  2018年   1篇
  2017年   4篇
  2015年   4篇
  2014年   14篇
  2013年   15篇
  2012年   8篇
  2011年   15篇
  2010年   10篇
  2009年   22篇
  2008年   10篇
  2007年   15篇
  2006年   8篇
  2005年   5篇
  2004年   4篇
  2003年   5篇
  2002年   4篇
  2001年   4篇
  1999年   1篇
  1998年   1篇
  1997年   1篇
  1996年   1篇
  1993年   1篇
  1992年   1篇
  1990年   1篇
排序方式: 共有163条查询结果,搜索用时 609 毫秒
31.
张昕  李艳萍 《理论观察》2003,(2):118-119
由于员工素质偏低、历史包袱沉重,公司治理存在缺陷等原因,致使目前城市商业银行经营管理中存在诸多问题。因此,针对这些问题,应采取切实有效措施,促使其健康发展。  相似文献   
32.
2003年,我参加了山西财经大学在职研究生的学习。2006年5月,参加了同等学历人员申请硕士学位的英语和综合的全国统考。8月分数出来,我顺利通过了同等学历人员申请硕士学位的英语和综合两门学科的全国统考。大学毕业六年了,快得像一阵风。想想大学毕业时倔强地不要考研,现在心里多少有一些后悔,真心希望自己能不要虚度光阴,于是每年都会给自己定一个小目标,虽然目标挺小,但是在完成目标的过程中,心里会有极大的充实感,觉得没有荒废时间,没有辜负自己。参加在职研究生的学习也是一样,我想这既是我今年的一个目标,又是一直以来的一个梦想。今年…  相似文献   
33.
中小高新技术企业筹资方式的选择   总被引:2,自引:0,他引:2  
高新技术企业是从事先进技术的研究开发,提供高技术含量的产品和服务,代表未来产业方向的新兴类型企业。目前,我国高新技术企业特别是中小高新技术企业已成为我国经济发展中的主要增长点,担负着引领经济持续快速增长和促进科学技术跨越式发展的重任。资金是企业生存和发展的必要条件。  相似文献   
34.
本文从企业的人力资源管理的角度出发,从促进企业构建雇主品牌的角度出发,探讨企业的雇主品牌建设与企业的薪酬策略之间的关系,认为战略性薪酬政策为雇主品牌建设提供战略性保障,是雇主品牌构建的基础要素,而薪酬福利设计的科学合理与雇主品牌的建设效果可以在一定程度上相互验证。  相似文献   
35.
随着儿童性侵害事件的不断增长,全社会也越来越高度重视儿童性侵害问题。本文对儿童性侵害案件的类型及成因进行研究,可以提高全社会对儿童性侵害的关注,并采取有效的措施加以控制,以减少或避免儿童受到性侵害。  相似文献   
36.
<正>宾馆业是比较典型的劳动力密集型产业,许多具体工作都必须由人工来实现。因此,从人工成本控制的角度出发,需要从绩效评估分析中寻找影响经营工作效率、经营业绩的因素,这些因素主要都集中在员工工作的一些具体环节上,在操作中从人工成本控制的角度去调整,会使我们的经营管理工作达到事半功倍的效果,这就是绩效管理工作的本质。  相似文献   
37.
中国银行产业是中国经济发展的支柱,银行产业发展的态势影响中国经济的发展,在一定范围内,规模经济和范围经济有一定的联系,也有一定的制约,本论文从基本概念、二者之间的关系、银行业规模经济和范围经济研究的方法进行阐述。  相似文献   
38.
发展设施农业是通过改造传统农业提高农业生产效率的有效方式,是发展现代农业的具体体现。目前,全国设施农业发展已初具规模,但是发展水平还比较低,其中一个重要的原因是设施农业融资难问题。本文拟从经济学视角对设施农业融资困境进行分析,进而提出解决的对策。  相似文献   
39.
市场经济是资源配置的方式,而人力资源是最宝贵和稀缺的资源。具体表现在人类自身有限能力与无限微望之间的矛盾。企业对人力资源配置的目的是以最小的成本取得取大的收益,因此,企业必须遵循投资主体与收益主体的一致性,按照劳动者对其责任提高投资量,以资本收益形式予以体现,从而调动人力资本投资主体的积极性。人力资本收益符合市场经济条件下的利益驱动原则。  相似文献   
40.
国际人才竞争与我国人才管理对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
知识经济和经济全球化不仅意味着资本与市场要素的全球化,更意味着人才资源要素配置的全球化。人才资源作为一个国家的核心竞争力的源泉,必然成为世界各国竞争的核心资源,一个国家能否吸引世界顶尖人才,在一定程度上取决于各国的人才管理体制、机制和人才环境。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号