论固定资产会计政策的变更对企业的影响

会计政策变更是指企业对相同的交易或事项由原来采用的会计政幕改用另一种会计政策的行为.企业会计政策变更,按其产生的原因可分为强制性变更和自发性变更.会计政策变更的处理方法包括追溯调整法和未来适用法.会计政策变更对企业的影响包括对企业成本费用的影响,对企业盈余和税收的影响,对企业信息质量的影响和人为操纵利润的可能.文章以某企业为例,对会计政策的变更对企业利润的影响进行例证分析.     

价值投资还是价值创造?——基于境内外机构投资者比较的经验研究

通过手工收集全国各地市在不同年份的最低工资数据,借助其在地域上、时间上的外生差异以及2004—2007年规模以上制造业企业数据,本文实证分析了最低工资上涨与企业提供在职培训的关系。研究显示,第一,最低工资每增加10%,企业提供在职培训的可能性显著下降0.86个百分点。借助福建省2006—2007年最低工资上涨的"准自然实验",稳健性检验显示福建省最低工资的上涨使其企业提供在职培训的可能性显著降低0.2个百分点。第二,最低工资的溢出效应明显。随着企业资本劳动比、企业人均工资的增加,最低工资对企业在职培训的影响没有显著性改变。第三,从在职培训的经费投入上看,最低工资每上涨10%,企业计提的"职工教育经费"显著减少2.3%。     

集团企业实施全面预算管理的组织因素分析

1．全面预算管理是企业组织结构的组成部分。全面预算管理是建立在权、责、利相结合基础上的内部各责任单位的预算体系，具有监督、激励、分配功能。科斯认为业绩评价体系、     

企业生态之九:良性人才生态的十个标准

为什么野生大熊猫仅能在我国四 川、陕西和甘肃的若干狭小区域内存活? 因为那里有适宜它们生存的生态环境。 为什么多年不见踪影的珍奇鸟类,重新 回到了一些城市的湖面?因为经过治理, 那里的环境得到了改善。 动物的生存需要适宜的生态环境, 人才的发展也同样需要适宜的生态环 境。     

第三方物流企业品牌化战略的经济学分析

第三方物流是专业物流企业面向社会提供物流服务,按照客户要求进行货物的运输、包装、保管、装卸搬运、流通加工、配送等有偿服务。近年来,物流业蓬勃发展,不断降低物流成本,逐渐向一体化、高水平、信息化的方向发展。从这种趋势来看,未来物流服务将不断趋于同质性,物流市场更加趋近于完全竞争市场。另外,随     

“留人”与“挖人”——团队建设的平衡尺度

美国《财富》杂志评选出的全球500强企业平均寿命只有40年，北京中关村的企业平均寿命大约只有4年，中国民营企业的平均寿命为2.4年。企业的短命迫使人员频繁的流动，员工的大进大出，也为队伍的稳定以及团队文化的一至性提出了更新的挑战。[编者按]     

我国网络银行监管的法律制度构建

一、我国网络银行监管的现状与问题根据巴塞尔银行监管委员会的定义,网络银行就是基于因特或其他电子通讯手段提供各种金融服务的银行机构或虚拟网。从理论上讲,信息不对称的问题通过网络银行这种方式已得了相当的改善,同时,对逆向选择和道德风险的防范也成为可。然而事实并非如此,网络银行面临的问题可能更加严重,这时络银行监管也就应运而生了。1.我国网络银行法律监管的现状。网络银行作为一种金融新,在发展过程中也暴露出不少问题。它的兴起很有可能引发融机构的经营管理模式、金融市场结构、金融业务运作方式等面的一系列重大变革。它…     

贫困乡里贪官多的背后

安徽省太和县马集乡位于皖北沿淮平原,是当地最贫困的乡镇之一。在20世纪最后的几个月里,这个人口不足4万的贫困乡竟然一下揪出40多个有经济问题的贪官。据查,1995年至1998年,马集乡财政收入仅1700多万元,而支出却高达3600多万元,仅3年就透支1936万元。极度的贫困使乡里各项建设难以为继,各项工作无法开展,即便如此,乡里的干部依然肆无忌惮地挥霍贪占公款。马集乡财务管理混乱,乡财政入不敷出,一些干部花钱靠贷款,报账给欠条,致使欠条充斥于该乡经济生活的各个环节,欠条与货币并行流通,可以用来交提留、买东西、抵债,甚至作赌资。当从银行再…     

论我国互联网征信业务发展

当前,我国互联网征信进入快速发展时期.互联网征信具有的全新征信服务理念及先进的数据处理模式极大地推进了征信的广泛应用,促进了我国征信市场的发展.但是,由于相关制度的不完善,互联网征信面临的业务风险及其发展局限也不容忽视.因此,应注重完善互联网征信领域相关法律制度,加强信息主体权益保护,建立相应的接口规范和信息共享机制,建立专业化数据公司,提高征信机构的核心竞争力,推动我国互联网征信业务健康发展.     

浅谈企业思想政治工作的创新

目前,我国正处在企业改革的攻坚阶段和发展的关键时期,企业间重组改制的步伐在不断加快,企业面临着新的生存与发展的严峻挑战,一些亟待解决的深层次的矛盾和问题相对集中地暴露出来.面临新形势、新挑战,本文试对企业思想政治工作创新作粗浅的探讨.