止损才是赚钱的根本

一个老人带着笼子去捉火鸡，他在笼子里撒上诱饵并躲在一边等待，希望在火鸡数量达到最佳时拉动牵引机关的细绳。一天，有12只火鸡进了笼子，过了一会其中一只吃饱跑了出去。“早知道刚才就应该拉绳子了!”老人说到，“哎，再等一会吧，或许刚才那只还会再跑回来。”过了一会儿，又有2只火鸡吃饱了跑出去了。老人后悔了，“再多捉一只，我一定收手。”结果越来越多的火鸡吃饱了并离开了笼子，他还是不愿放弃他多捉一只的期盼。     

外企未必贪恋税收优惠

内外资企业所得税合并是一个必然趋势,国内企业对这方面的关注由来已久,其实税收优惠并非吸引外资的首要因素。企业为什么要去国外生产,而不留在国内继续发展壮大,看看中国的摩托车行业便知:摩托车行业在中国开始衰退了,但是在越南却大行其道,很快挤出了日本企业并至少占据了70%以上的市场份额。越南对于外资的优惠税率一般为25%,而中国企业所得税率名为33%,实际上一般内资企业的平均税负为22%,有些摩托车上市公司税负还没有这么高。中国国内的税收更加优惠,为什么企业更愿意去越南办厂?产业的转移有其自身的规律,一个行业在发达市场成熟到…     

电信公司管理存在的问题及对策分析

针对电信公司管理存在的问题及对策分析,介绍了新时期电信公司管理现状,电信公司的发展问题。和电信公司设备更新的市场问题,探讨了电信公司在管理方面存在的问题,包括电信公司在资金管理方面的问题和电信公司服务意识中存在的问题,提出了电信公司管理的对策和建议,要加强电信公司的发展要适应市场需要和加强电信公司ERP系统建设与财务管理。     

每月视点

网络时代有什么特征?e 时代的英才告诉我们,那就是眼球经济,注意力经济。这是好事吗?不管你赞成还是反对,只要你点击他的网站,他就算是吸引了你,他就赢了一分,他就走向新的成功。BBS 上有多少帖子,聊天室里有多少传奇,都是没用的。智慧天天在背叛道义,窃笑天天在围剿思考。     

谁动了谁的奶酪？——岁末广告人跳槽面面观——“跳槽”，抑或“筑巢”？—关于广告业人才流动的自由联想

广告圈以“跳槽”著称，而我本人从业十余年却没有跳过槽，十一年同守一间公司。直到最近脱离4A圈了创业，自身职业发展与公司人事管理经常裹缠在一起，关于“人挪活、树挪死”的理论，有了很多感慨。     

发展中国家实施盯住汇率制的机理、困境及对策

分析了发展中国家广泛实施盯住汇率制的原因,指出了发展中国家在实施盯住汇率制过程中出现的问题,提出了解决这些问题的建议。     

对文物保护的四条建议

通过仔细统计和分析，笔者发现，我国各级文物部门和司法机关、海关等在防止文物流失中尚存在着一些不可忽视的弊端和漏洞，有待通过法律、行政和经济等手段，消除文物保护方面的弊端，堵塞文物管理上的漏洞。     

试论我国国有商业银行改革

面对着加入WT0所带来的挑战，面对不得不参与的市场竞争，改革已成为国有商业银行势在必行之举。针对这一问题，从体制和机制两方面进行了探讨，并提出了改革的具体措施。