浅谈企业政工人员素质与队伍建设管理

分析了当前企业政工人员素质与队伍建设现状,研究了企业政工人员素质基本要求,提出了完善政工队伍体系、提高政工人员专业水平以及强化政工人员思想教育等提升企业政工队伍建设措施,以期为政工人员素质与队伍建设管理提供一些参考,确保企业的各项思想政治工作的顺利开展,促进企业的不断发展。     

中小型农产品企业发展电子商务模式研究

社会经济发展水平的整体提高使得当前的农业发展趋势也越来越好。同时随着人民对生活品质的要求逐渐提升,其对农产品的需求也越来越多样化。但近年来出现的农产品的安全问题使人们对农产品的关注度也越来越高。目前市场中流行的电子商务经济发展模式也越来越受到消费者的青睐。我国当前的中小型农产品企业在电子商务发展模式中既存在一定的发展机遇,也存在许多问题。本文着重讨论中小型农产品企业的电子商务发展模式中存在的机遇和挑战,以期对后续的相关发展提供可供参考的信息。     

物流企业税务风险管理探讨

本文主要针对物流企业税务风险管理展开深入研究探讨,结合物流企业税务风险管理概述和实施的重要性,阐述了物流企业的税务风险,如企业自身制度带来的风险、经营模式产生的风险、发票管理带来风险、管控不到位带来的风险等,然后提出了几点切实可行的管理措施,主要包括积极地完善税务风险内控体系、加强税务风险管理信息化建设、做好税务统筹管理工作,确保物流企业税务风险管理工作顺利地开展,使其达到防范税务风险的目的,进一步推动物流企业的发展。     

内外部视角下的并购绩效影响研究综述

随着我国经济的不断发展,市场竞争的激烈程度也随之加重,企业纷纷开始寻求飞速发展,增强自身竞争力的“捷径”,并购作为扩大企业规模,优化资源配置的重要途径,得到了众多企业的青睐。但是在实践中,半数以上的并购案例都是以失败告终。这引起了学者们对并购绩效影响因素的关注。当前,虽然学术界对并购绩效影响因素的研究众多,但是并没有一个系统的梳理。基于此,文章通过对现有文献的梳理,将并购绩效的影响因素划分为企业、外部环境两个层面,其中企业层面主要包括企业性质、公司治理、内部控制,外部环境包括制度和政策;同时厘清了现有的关于并购绩效影响因素的研究成果,构建了有关研究现状的逻辑关系图,为后续关于企业并购案例的研究提供了参考。     

在线教育企业快速成长的发展战略研究

选取杭州准独角兽企业之一——杭州河象网络科技有限公司(简称河象公司)为研究对象,从产品和营销两大战略视角分析在线教育企业快速成长的原因.研究发现:产品本身的吸引力以及尽快进入并占领市场是在线教育企业实现快速发展的两个重要因素.河象公司通过精准营销与产品专门化策略、微信裂变策略及全面化发展战略、线上互动营销与"AI"模式...     

工伤保险呼唤市级统筹

统筹层次过低已成为工伤保险发展的瓶颈。2009年6月30日至7月1日,人社部工伤保险司、社保中心在陕西省宝鸡市召开工伤保险市级统筹工作座谈会,如何提高统筹层次,确保2010年底基本实现工伤保险市级统筹的发展目标,成为会议的核心主题。     

经典回归与稳健回归方法的应用比较研究

本文首先给出基于传统统计方法的经典回归方法中存在的一些不足,然后提出稳健回归方法的应用并通过实证计算与经典回归进行对比分析,最后对两种回归方法进行应用总结,得出稳健回归方法在抵御数据中的离群值方面具有最小二乘回归所无可比拟的优越性的结论。但是由于稳健统计方法通俗性比较差,使得经典统计方法的地位始终无法动摇。因此,在实际运用中,尽可能综合使用经典的和稳健的统计方法,从而达到既能够准确掌握问题主体部分的信息,同时又不会忽略对非主体信息的充分挖掘。     

在比较与借鉴中发展工伤保险制度

即将于7月1日起施行的《侵权责任法》对此前热议的雇主对雇员的侵权责任未作规定。但民事侵权责任与工伤保险责任可以“双重享受”还是“补差”之争,并未因此消解。据参与立法的有关官员透露,该难题将由社会保险法解决。2010年3月17日,人社部工伤保险司与德国法定工伤保险同业总会在京召开中德工伤保险研讨会,对相关问题进行了深度交流。     

“支教”生应否参加社会保险

主持人： 我的朋友是湖北省的一名“支教”生。2007年5月与湖北省教育厅以及他所支教的县教育局签约,并于2007年8月底到岗,开始为期三年的支教,2010年8月底服务期满。请问,支教生应当参加社会保险吗？如果应当参加,该由谁缴纳社会保险费？     

行政调解与司法调解“共舞”

劳动仲裁与诉讼是解决劳动争议的主渠道,但缺点也很明显时间长、程序复杂,劳动者可能赢了官司,却“赔”了钱。调解,尤其是行政调解．可以更迅速地化解劳动争议,有利于劳资关系的和谐与稳定,有望成为解决劳动争议的新生力量。