仲裁时效虽有限权益维护有法依

赵某1999年被某水产公司聘用为临时工。2007年1月,公司改制对所有临时工作出给付一次性生活补助费,解除雇用关系的决定。赵某当时被他人举报有侵占公司公款行为,正在接受调查。因此,公司对赵某作出辞退处理,不予给付一次性生活补助费。赵某不服此决定,在此后的3年多时间里多次找有关部门,却因公司解散、无人负责等原因无疾而终。     

违纪解除权行使有无期限

案例陈某系某酒业集团公司销售部业务员。其与公司的劳动合同期限至2015年。根据公司对业务员的区域销售分工,陈某负责东北地区的销售业务。2010年元旦、春节期间,公司发现本公司酒类在东北地区销售份额较往年同比明显降低,     

签订劳务协议能否构成劳动关系

案例：2012年3月初，刘先生与某酒店签订了代驾劳务合同。合同约定，刘先生为该酒店专门从事代驾工作，工作时间为每天晚上18时至24时，酒店按刘先生出勤日计算工资，工资额由基本工资加提成组成，日基本工资80元，提成按刘先生实际业绩量收入的30％计发。     

认清误区避免青少年入歧途

据来自某检察院批捕案件的统计显示，未成年人因不知、不懂相关法律，不知其行为涉嫌犯罪而误入歧途的占有相当比例。哪些误区导致未成年人误入歧途？下面案例足以警示。     

115天休息日都哪去了?

<正>有约在先,侵占休息日[案例]李某与某个体医院签订3年期劳动合同。双方对双休日约定:每周休息一天,不发放任何形式加班费。李某表示同意并在合同上签字。事后,李某感觉心理不平衡,工作满2年时提出辞职。在结算工资时,李某要求院方补发双休日及法定假日加班工资,及2个月的经济补偿金。院方以双方约定在先为由予以拒绝。     

筹资有高招 存款破四亿——对湖北随州市农村信用社组织资金的调查

最近,我们和随州市农村信用合作联社的同志一起,对该市农村信用社坚持实施组织资金新战略情况进行了调查。这个市有36个信用社(含1个联社营业部),86个信用分社,24个储蓄所,878个村级信用站,机构遍布城乡,拥有脱产社干734人和非脱产站干893人,长年累月活跃在农金第一线上。他们不仅经营规模大,而且信用社各项工作处于领先地位,尤其以组织资金工作著称,做到快速高效同步增长。 到1994年10月末,各项存款达到47937万元,比年初增加14935万元,上升45.3%,已实现盈余124万元。比同期扭亏增盈299万元。其筹资诀窍在于“五抓、五靠”。 一、抓根本、靠树立“存款立社”的新思想 随着市场经济的发展和农村资金严重分流,随州市信用社组织资金工作的竞     

伸进村集体钱袋的黑手

近年来,随着农村经济社会发展,许多村集体的钱袋子鼓了起来。然而,个别村干部利用职务之便,打起了歪主意。最近,在辽宁省锦州市就发生了这样一起案件。贪图小利挪用公款曹屯村与下桥村地处辽西     

遭遇“找茬”辞退 法律知识可破解

当下,一些用人单位为了自身利益着想,极端自私地随意"找茬"辞退处于弱势地位的劳动者。用人单位虽然有充分的选人、用人自主权,但必须在法律允许的范围内进行,否则,劳动者可以理直气壮说"不"!试用期期间,单位有权决定不用?案例:林某到某房屋开发公司应     

购农资遭意外 依责赔没例外

当下，一些不法商贩为牟取暴利，以“山寨农资”坑农害农。特别是假种子、假化肥、假农药等只要遭遇一项有假，就会耽误庄稼一年的收成，这不能不引起我们的警觉与关注!当购农资遭意外侵害时，切记依责赔没例外!     

民工讨要工资的延伸途径

尽管法律对拖欠农民工工资问题做出许多硬性规定，可因种种原因，拖欠工资的现象还时有发生。而一些农民工由于法律知识的缺乏，在讨要工资时，往往只盯在包工头一个人身上，殊不知还有诸多的延伸途径。包工头“躲了”，找谁要工资【案例】小林和父亲经人联系，参加了邻村黄某的个体小建筑队，在城里一个建筑工地务工。