关于维科集团改革与发展情况的调查报告

国有企业改制过程和效果是全社会普遍关注的问题。维科集团借改革东风，继整合宁波纺织（控股）集团公司系统内的40余家国有纺织企业之后，又率先进行了全面彻底的根本性改革，建立了以法人治理结构为核心的现代企业制度，并且凭借成功的经营策略迅速步入发展“快车道”，综合实力和核心竞争力得到了跨越式提升。相信《关于维科集团改革与发展情况的调查报告》能给我市广大企业带来一定的启示和积极的借鉴。     

新城村打响了扶贫攻坚战

夹湖乡新城村坐落在赣粤边陲的大山深处,全村共有13个自然村,819户农户,3000多人。其中贫困户208户,826人,低收入户274户,1084人;占人口的三分之一。一直以来,该村交通不便,信息不通,深居高山密林里的人们过着贫困的生活。“四面青山夹双罗,出门爬坡好辛苦,不见汽车上大路,只见猴子抱大树。”这不是山民的夸张和渲染,而是新城交通状况的真实写照。全村基本上没有村级公路,出行靠双脚,运输靠肩挑,行路难这一交通“瓶颈”,严重制约着该村经济的发展和农民生活水平的提高。进入新世纪后,该村被确定为省定扶贫重点村。春风唤醒了沉睡的群山,扶贫…     

电子政务十大走向

2005年4月1日。酝酿五年之久的《电子签名法》．正式在中国实施。无论从初衷．还是从近期实施目标来看。该法所针对的目标十分明确：关山重重的中国电子商务。     

从经济信息观看两种改革模式及其成本

从经济信息观看两种改革模式及其成本杨天兴从计划经济向市场经济的过渡，从目前来看，主要有两种模式，即渐进式改革模式和激进式改革模式。两种模式自提出之后，理论界便存在着孰优孰劣的争论。尽管改革的实践及经济绩效已经表明，渐进式改革较激进式改革取得更好的成效...     

陈云同志的经济思想探微

陈云同志深得全党、全军和全国各族人民的尊敬和爱戴。本期特刊此文,以表我们的深切悼念。我们要认真学习他的崇高革命精神和优良品质,为实现中华民族的振兴和中国的社会主义现代化而努力奋斗。     

现代人力资本理论的溯源、评析和启示

世界高新技术革命的浪潮,已把各国的经济发展从自然资源竞争、资本资源竞争推向到人力资源竞争。从某种意义上说,人力资源开发、利用和管理将是人类和社会发展最关键因素。现代人力资本理论作为盛极一时的经济思潮,正是适应这一社会经济发展要求的产物。这一理论体系的历史发展进程显示出西方国家在经济现代化过程中,人们对人力资源及其作用的认识在不断深化。其中积极的成果和正反两方面的经验教训,对我们有重要的借鉴价值。本文试结合人力资本理论的发展过程对它作一个简单评析,并谈几点体会。     

关于发挥三线地区固定资产作用的几点看法

三线建设始于六十年代中期,鉴于当时战备的需要,考虑到我国工业大部分集中在东南沿海和东北三省的不合理布局状况,国家从1965年开始把投资的重点放到西南、西北、鄂西、豫西等地区.由于建设中的失误和其他一些原因,三线建设没有取得理想的投资效果,已建成的固定资产不能充分地发挥作用.本文拟就这一问题,浅谈几点看法.