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乡镇企业内部激励机制创新 总被引:1,自引:0,他引:1
企业的激励机制是一个系统,它应随着企业所处“情景”而动态变化。影响企业激励机制的情景变数,归纳起来,主要有四个,即环境、文化、企业和员工。1环境与企业动态激励机制企业总是处于一定的环境之中,并与之进行着人力资本等要素的交换,两者间相互作用、唇齿相依。因此,外部环境对企业激励机制的运作效果具有相当大的影响,企业激励机制的设计应与外部环境相适应,随外部环境的变化而动态变化。影响企业激励机制的外部环境因素主要有人口政策、教育计划、经济发展、劳动市场、科技发展、政府措施、工会运作等。 相似文献
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文章首先从企业家内涵的变迁中 ,得出了“企业家”内涵与其职能及经济发展的密不可分性和内在动态性的结论。然后论述并拓展了企业家的领导职能、创新职能、制造市场职能和承担风险的职能。 相似文献
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被称为“朝阳产业”、“无烟产业”的旅游业,在近几年尤其是中国加入WTO后迅猛发展,国内外市场的进一步开放,给旅游业带来了千载难逢的发展契机。随着改革开发政策的贯彻和人民生活水平的提高,饮食业也呈现出日新月异的发展趋势。然而,作为第三产业的旅游业和饮食业,其发展还保持着相对的独立状态,没有形成结合。因此,如何将旅游业和饮食业合理地结合在一起发展,就成为一个迫切需要解决的问题。 相似文献
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习惯性违章对于低压维修电工来说可以说是经常性发生。以下针对习惯性违章的性质、特点、表现形式、原因、预防及其危害进行浅略的分析。 相似文献
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