自贸区出入境检验检疫制度改革创新

在自贸区经常有人问我们一个问题,自贸试验区成立前后有什么不一样呢?我们经常会说一大堆的简政放权、政府职能转变等事情。从我理解的角度来说,自贸区给大家一个词称为"可能"。为什么这么说?政府部门把原来不可能改,或者不能马上改的,在自贸区里拿出来研究,变成了可能;我们的企业把原来提都不敢提的需求,借着自贸区这个平台提出需求;我们新的业态把很多政策叠加,把新的贸易变成了可能。我想"可能"就     

常见信用站作案手段及防范

农村信用站虽小,但好比麻雀“五脏俱全”,时刻从事货币经营活动,所以农村信用站管理得好,就是信用社的财富,管理得不好,就是信用社的窟窿。就会给信用社带来不可估量的经济损失。那么怎样才能防止农村信用站不出案子或少出案子呢?笔者结合自己的实践经验,略谈浅见,以供基层信用社管理人员参考。     

公平性、有效性与可操作性,竞争性选拔该何去何从？

目前,无论是企业招聘高层次管理人员还是党政机关任用领导干部,通过竞争性选拔方式产生的比例正在逐步提高。在竞争性选拔考试当中,如何兼顾公平性、有效性和可操作性,提高选拔的准确度和公信度,是竞争性选拔工作中面临的亟待解决的问题。文章通过分析当前竞争性选拔工作中存在的问题,提出相应的解决对策,探讨如何完善竞争性选拔工作,帮助企事业单位和党政机关做到通过竞争性选拔广纳贤才。     

新型船用油水分离系统简介

通过分析比较几种不同的乳化油分离方式，提出了一种新型油水分离系统设计方案。在保留原有重力分离的前提下增加了精乳化物分离设备，处理后油分浓度低于15μL／L，能满足IMO Resolution MEPC107（49）号决议对船用油水分离系统的最新要求。达到保护海洋，保护环境的目的。     

低聚异麦芽糖在食品工业中的应用

针对低聚异麦芽糖对人体所具有的增益作用进行了介绍，并进一步对其在食品工业方面的应用作了简述。     

试析石油企业的人力资源管理

当今社会,企业能否在竞争日益激烈的市场稳步发展,很大因素在于是否拥有一个有效的人才队伍。石油企业对社会的发展有着非常重要的作用,是当前市场一个不可或缺行业。但是,在对石油企业的人力资源管理工作调查中发现,其人力资源管理仍存在一些较为严重的问题,在很大程度上对石油企业的发展产生了一定的限制作用。因此,分析石油企业人力资源管理存在问题并提出有效的解决方案对企业的发展有非常重要的意义。     

市场导向、关系资本与联盟绩效的关系研究

以往的研究忽视了市场导向对联盟绩效的影响。文章认为市场导向是联盟绩效的重要影响因素,选取市场导向和关系资本(信任、承诺)这两类影响联盟绩效的"软"因素,探讨其相互间关系及与联盟绩效的关系,提出一系列假设并首次推出揭示伙伴的市场导向、信任、承诺、联盟市场导向与联盟绩效间关系的概念模型。旨在丰富相关理论并提示联盟实务界多关注市场导向这一"软"因素。     

试析集体经济薄弱村的发展之路

集体经济薄弱村在农村中占有较大比重,是发展村级经济、增加村级收入的重点和难点.结合山东省日照市的实际,笔者认为,经济薄弱村的集体经济要实现较快发展,必须从解决目前存在的突出问题入手,按照启动内部活力与优化发展环境相结合的总体思路,遵循经济发展的内在规律,积极探索有效的实现形式和途径.     

与时俱进 加强和改进高校机关党的工作

针对高等教育改革中出现的新情况、新问题,提出机关党的工作必须与时俱进、开拓创新、改变作风、改进方法,这样才能保持机关工作的生机与活力,为整个学校的稳定和发展提供优质服务。