实验室负责人在员工培训中的作用

人员培训是人力资源开发的表现形式之一,已引起实验室管理者的高度重视,国际标准化组织发布的管理类标准对员工培训提出了相应要求.我们认为,技术负责人在员工的培训和发展方面起着至关重要的作用.技术负责人比其他人更了解员工的长处和短处,更清楚员工的培训需求,也常常拥有帮助员工改进工作绩效所必需的技能.     

硅胶吸附改良煎炸油品质研究

煎炸油在高温煎炸过程中会发生品质劣变,不仅降低了油脂的营养价值,而且还产生了一些对人体有害的物质。用食品级硅胶R100对煎炸油进行品质改良,结果表明：煎炸油各项理化指标都有明显改善,品质得到了提升,能明显降低油炸食品的含油率和减缓煎炸油氧化变质的速率。通过正交实验得出硅胶R100对煎炸油处理的最佳工艺参数是：硅胶R100添加量1．5％,处理温度90℃,搅拌速度90转每分钟,搅拌时间25分钟。     

红军时期毛泽东经济建设思想及启示

红军时期,毛泽东针对革命根据地严峻的经济形势,在批评轻视经济工作错误思想的基础上,及时提出加强经济建设的观点。他在根据地大力发展工农业生产,建立国营经济领导下的多种经济形式,开展对外贸易,发行公债,征收土地税,厉行节约,帮助民众解决生产生活困难,取得了显著成效.他的根据地经济建设思想对新时期经济建设有一定启示作用。     

移动互联网时代员工工作—家庭关系增益机理研究

本文基于向后弯折的劳动供给曲线, 论证移动互联网作为独立变量直接导致工作—家庭关系发生变化的可能性. 在深入分析移动互联网与工作—家庭关系结构的耦合性基础上, 提出了移动互联网时代员工工作—家庭关系衍进模型. 该模型包括家庭域与工作域两个维度、 四个象限、 一个阈值点和一条工作—家庭心流体验线. 基于此模型, 笔者认为通过采取 "碎片化时间整合管理系统" 等措施, 能促进移动互联网时代员工工作—家庭关系增益的实现.     

工作资源、内在动机与个体繁荣——应对策略的调节效应

个体繁荣是活力与学习相结合、跨越多个领域的积极心理状态,达到并维持繁荣状态是个体、组织乃至全社会的共同期望。本文基于资源保存理论和自我决定理论,以来自10家企业的243份问卷为样本,探索工作资源是否影响个体繁荣及其作用机理。研究结果表明,工作资源正向影响个体繁荣,内在动机起部分中介效用,对于尽职尽责的个体而言,内在动机对个体繁荣的影响更强;应对策略调节了内在动机对工作资源与个体繁荣之间关系的间接效应,当应对策略水平较高时,该间接效应更强。这不仅丰富了工作家庭研究领域中的相关文献,也为组织采取干预措施实现个体繁荣提供了新思路。     

暖通空调设计与节能

由于暖通空调系统能耗的影响因素多,作用过程复杂,能源综合效率相对较低,因此,通过有针对性的分析后,进行合理的节能优化设计是有效降低能源消耗的重要手段之一。     

全球价值链基础上的产业竞争力成因：“五角模型”分析框架

全球价值链理论可以帮助我们从国家层面、产业层面和企业层面来详细研究全球产业结构及产业动态,从而对产业竞争力提升或产业升级进行有效地解释和指导。本文以中国数控机床产业为例,以前人的研究为基础,从全球价值链理论的视角对产业竞争力的形成因素提出了“五角模型”分析框架。     

委托代理理论与住房公积金的运行管理

我国现行住房公积金运行的管理制度设计没有达到预期的效果，从现实的种种表现出发，运用委托－代理理论，分析一系列不良现象产生的根本原因并提出相应的对策。     

CFCFA第二届年会在吉尔吉斯斯坦召开

中亚区域承运人和货运代理人协会联合会（简称CFCFA）第二届年会暨第二届第一次会员代表大会于2011年8月在吉尔吉斯斯坦共和国伊塞克湖召开。参加会议的有亚洲开发银行总部及区域的相关领导、吉尔吉斯斯坦当地政府官员、CFCFA各成员等共50余人。