面向浙江民营企业新需求的机械类毕业生培养研究

基于前期调研,分析了机械类毕业生的培养现状,提出如何使机械类毕业生培养符合浙江民营企业新需求的建议。     

让建设者分享到改革成果——记青田县国有林场改革

青田是个山区县，是有名的华侨之乡、石雕之乡。全县有20万左右华侨分布在全球100多个国家。由于经济发展较快，青田名车特别多、房价也特别高。然而，青田的林场，却与青田发达的经济形成巨大落差。青田有5个国有林场，均创建于上世纪五六十年代。上世纪80年代后，林场实行单位性质事业化、经营管理企业化，400多职工每年只有6万元差额拨款事业费，新农村建设中的各项惠农支农政策也无从享受。林场收不抵支，改革迫在眉睫!     

理工科大学生人文素养培养的重要性和迫切性

科学技术飞速发展的社会需要大量优秀的高素质技术人才,理工科大学生是未来社会发展不可替代的中坚力量.在加强理工科学生科学知识教育的同时,对其加强人文素养的培养是尤为必要的.通过加强理工科学生人文素养培养,不断将人类优秀的文化成果内化为青年学生相对稳定的内在品质,是培养其人文精神的关键环节.     

浅析VHF天线间距与邻道抑制的关系

VHF系统天线间距的大小不对同频造成影响,因为无论收发一体机或是收发分体机,发射时接受总是处于静音状态（某些设备此功能可设）,所以天线间距的大小仅影响与中心频率较近的频率。天线间距不仅受频率分配的影响,同时受到设备性能参数及架设地占地面积的影响,因此在一些多频率的台站,天线间距的问题显得尤为重要。本文分析在临道条件下,VHF天线间距的架设问题,本文所做论述均为实际状态下的测试结果,但由于不同设备调整参数的不同,而有所不同。     

正式制度凝固、诱致性制度变迁发散——法律与产权角度的中国农地制度解读

一个法律"所有权"存在重大缺陷的制度,必然导致在其框架下的其他正式制度难以自洽,也使得法律规定下的产权制度难以发挥其激励约束功能,这正是当代中国农地制度问题的核心。本文就当代中国农地法律和产权制度中存在的主要缺陷及后果进行了分析,意在说明改革开放以来我国农地制度变迁的时空状态特点,亦即"正式制度凝固、诱致性制度变迁发散",也试图从这一角度解释当代中国农村土地制度现状及改革困境。     

上市公司信息披露问题博弈分析

“银广夏”事件的阴影还未消散，“杭萧钢构”再次引爆证券市场。今年2月12日到14日，该股在没有任何消息披露下出现连续三个涨停板。正当人们对此疑惑不解时，2月15日公司发布公告称其正在与有关业主洽谈总金额约300亿元的合同，如此利好消息一出，该股疯狂飙升，连拉十个涨停，业界一片哗然。随之证监会介入调查，至今仍无结果。     

渭南市本级项目建设的调查与分析

一、基本情况与主要成效 4年间市本级共实施以工业、城建为主的项目106个，总投资近100亿元，先后有70个项目建成，36个项目在建，累计完成投资74-3亿元，占到全市的24．4％。其中：市区88个项目总投资62．5亿元，建成56个、在建32个，累计完成投资44．2亿元，分别占全市的47．8％和14．5％。     

工作流驱动的多层物流系统设计与实现

现有的物流系统面向事务处理,不能满足业务变化及业务重组的需要。本文提出工作流驱动的物流系统。此系统以物流企业业务流程管理为核心,以工作流的方式组织具体物流业务,具有柔性、可扩展性等特点,提高了物流企业的管理水平和工作效率。     

国企资本运营与国有银行商业化经营的联动

国有企业改革和银行体制改革是我国经济体制改革的两大热点和难点,党的十五大为这两项改革指明了方向。九届人大一次会议举行的记者招待会上,朱镕基总理把新一届政府的任务概括为“一个确保、三个到位、五项改革”,其中,第一个“到位”是“我们已经确定用三年左右的时间使大多数国有     

美日的人力资源利弊比较及对我国的借鉴作用

人力资源管理是现代企业管理的重要内容之一。美国和日本的人力资源管理模式是当今人力资源管理模式的两个典范。在文化内核，人力资源市场化程度，管理制度化程度，晋升标准，薪酬制度，劳资关系的表现和员工的工作方式，工作态度等几个方面，两总模式都各有自己的主要特征。借鉴美，日管理模式的先进之处，结合我国的具体国情和各类企业的特点，有助于改善我国企业的人力资源管理模式。