技术创新的财税政策研究

文章实证分析了我国财政支持技术创新的现状、形成的原因、财政在技术创新体系中的重要地位和促进技术创新的财政对策。     

公司财务治理问题初探

目前对公司治理的理解，有制度说、契约说及权力制衡机制说等。笔认为，公司治理就是对两权分离下所有与经营权力结构的一种制度安排。公司治理涉及企业的方方面面，公司财务治理是其中的一个重要组成部分，其目的是解决企业经济利益方面的冲突，保证公司治理的有效性。     

不断完善岗位技能工资制

近几年来,不少企业在坚持劳动用工制度改革的同时,积极进行内部分配制度的改革,实行岗位技能工资制,较好地处理了国家、集体、个人三者利益关系,拉开了岗位之间、上下岗人员之间的工资差别,体现了社会主义分配原则。但是,现行的岗位技能工资制还明显地存在着诸多问题:1.现行的岗位工资是死的。上这个岗就拿这些钱,能力大小无法在岗位工资中体现。2.技能工资也是死的。技能工资等级与实际技能水平脱节,技能工资级别高的人员其技术水平并不一定高。3。岗位、技能工资向关键岗位的倾斜不明显。为了强化激励机制,用好用活岗位技能工资这一杠杆,进一步调动职工的积极性和劳动热情,济钢机械设备制造公司做了一些有益的探索。该公司在加工车间试行少部分工资与奖金捆在一起考核的基础上,今年全面推行岗位工资技能工资的80%,捆起来与奖金一起考核。其考核公式是:工资系数=(∑(岗位工资 技能工资)×80%)/生产任务量本人所得工资额=(岗位工资 技能工资)×20%     

数据挖掘对物流园区企业迁移支持

分析了物流园区数据挖掘的重要意义和物流园区协同信息平台的数据来源。利用数据挖掘技术和园区协同信息平台的历史数据,建立基于协同信息平台的数据挖掘模型,为物流企业合理选择物流园区,辅助企业迁移、入驻等协同行为提供决策支持。     

同心战“疫”竞显担当——《物流技术》杂志社党员干部下沉社区助力打赢疫情防控阻击战

新年伊始,疫情来袭,一场没有硝烟的新冠肺炎疫情防控阻击战骤然打响。《物流技术》杂志社响应上级党委部署,以战时状态及时行动,第一时间成立了疫情防控临时党支部,社长郑朝霞同志担任党支部书记,党员干部纷纷主动请战,争做"逆行者",助力社区筑起坚强"红色阵地",用实际行动书写使命担当。     

城市生态经济的"三性"探讨

循环纵观城市历史,从农业文明时代的传统型城市到工业文明时代的现代型城市,再到当今充满人文关怀和永续发展的生态城市,城市的包容性、复杂性、有机性在其发展中不断演变.如何保证经济发达、社会进步、生态保护的和谐,建设新型的物质文明、精神文明、政治文明、生态文明高度统一发展的城市是有待进一步探讨的领域.     

基于知识分工的高校教师绩效工资转型研究

基于比较优势理论和社会交换理论设计的转型目标是提高基于专注的效率、促进基于机会的公平以及高校和高校教师利益兼容。围绕绩效目标、绩效评价和激励效价设计的分层式三维转型模式的核心特征是分类分层次相结合的绩效目标,主观评价方法与客观评价方法、行政评价主体与学术评价主体合理组合的绩效评价,更具可用性和开放性的激励效价。     

欧洲转基因食品标准化现状

1998年6月，欧洲标准化委员会“食品分析——水平法”技术委员会（CEN/TC275）成立第11工作组（WG 11），其任务是研究制定转基因作物及食品的检测方法标准，并于1999年2月由德国主持召开了第一次会议。与会代表为来自科研机构、食品企业、分析实验室以及食品监管机构的相关人员。会议决定。CEN／TC275／WG11将与2000年7月成立的ISO／TC34／WG7根据1991年ISO／CEN维也纳协议联手制定相关标准。     

风正一帆悬 潮平两岸阔——东宁县人民法院建设纪实

一个把争先奋进作为主旨的集体，一支把创新作为灵魂的队伍，任何艰难险阻，都阻挡不了他们前进的步伐，他们在不断地追求着更高的理想目标。这个集体，就是坐落在美丽的绥芬河畔的东宁县法院。