行业属性、拉克尔法则与员工薪酬适度性研究--来自2008-2012年中国资本市场的经验证据

员工薪酬适度性是收入分配制度改革的关键。文章借鉴“拉克尔法则”，以行业属性为视角，选取沪深A股同类行业属性上市公司2008-2012年度财务报告数据，计算“拉克尔阀值”，判别员工薪酬适度性。研究发现，针对销售收入异常波动与垄断性的上市公司，“拉克尔法则”无法判别员工薪酬适度性，但竞争性行业上市公司则能判别员工薪酬适度性；同时，“拉克尔法则”能解释行业属性相同而地域不同的上市公司员工薪酬差异。     

丝绸 设计在别处

每一次设计大赛会改变一些人的命运,而我们希望这些被改变了的人能够让我们的生活也多一些改变。     

企业现代经济管理模式规范化建议

经济管理模式在现代化企业发展过程中一直占据着不可替代的地位,所以必须要加强经济管理模式的规范化,才能进一步促进我国企业的全面进步和发展。本文对我国企业现代经济管理规范化中存在的问题进行分析,并提出实现企业现代经济管理规范化的一些有效措施。     

社区医院成本核算管理的相关研究

基于青岛市市南区金门路街道仙游路社区卫生服务中心的基本状况,本文首先分析了社区医院在开展成本核算管理过程中需要关注的一些问题,并在此基础上,针对社区医院当中各项成本的核算重点进行了分析,最后提出了针对社区医院成本核算管理过程中,自己的一些意见和建议.     

园林绿化专业测量学课程教学与改革

随着园林绿化领域知识的不断更新，结合园林绿化专业人才培养目标，对测量学课程教学提出新要求，通过对课程教学过程中教学内容、教学方法与教学手段的改革，推行技能证书考证制度，评价方法的改革，提升教学效果，提高教学质量。     

黄麻解忧孟加拉

这是一个个性化样板,虽然不足以解决所有问题,但让这个黄麻企业看到了曙光。2011年农历腊月二十六,陈平南仍在孟加拉南部港口城市蒙革拉（MONGLA）,近20天的考察和谈判即将结束,3月,郴州湘南麻业有限公司将正式签约,在孟加拉国六大加工出口区之一的蒙革拉出口加工区投资6000多万美金建起一家黄麻生产加工厂。     

建设“三型”党组织 助力企业科学发展

本文阐述了建设＂三型＂党组织的重要意义及＂三型＂党组织的内涵,提出了建设＂三型＂党组织三个向度的突破措施。要养成高度的学习自觉,不断增强解决实际问题的能力;要锻造牢固的宗旨意识,不断增强为民执政的能力;要激发强烈的创新冲动,不断增强科学发展的能力。     

金融创新如何缓解信任品市场失灵?——中国食品安全责任强制保险的自然实验

信任品市场(如食品、医药等)存在的问题一直困扰着中国和世界很多国家。关于产品和服务质量的信息不对称(道德风险和逆向选择)会导致信任品市场失灵。缓解信任品市场失灵,一种常见的解决方案是政府监管;而经济学家认为更加基于市场的解决方案(例如强制责任保险等金融创新)可能更为有效。在理论上,强制责任保险有两种相反的效应:保险公司的监督减少了道德风险 vs. 保险加剧了企业的道德风险,但一直亟待实证检验。幸运的是,中国食品安全责任强制保险的改革实验走在了世界的前列。本文利用了中国在不同地区、不同时间推行的这个自然实验,通过双重差分的方法识别出责任保险对于信任品市场的因果效应。本文的研究发现,强制责任保险能显著降低食品安全事故发生概率。这表明政府强制推行的金融创新可以成为信任品市场失灵的一种有效的替代性解决方案。