海宁皮草绿色营销策略研究

在环保之风盛行的当下,国内外的传统皮草行业,都遭到了巨大的打击。越来越多的人因为自身喜好或舆论压力,不得不放弃了对皮草的选择,导致国内外皮草行业的逐渐没落。其中国内的大型皮草聚集地——海宁皮草,遭受到了环保之风和落后营销方式的双重打击。海宁皮草绿色营销中环保皮草的使用较少;营销宣传缺乏正确引导;品牌缺乏统一管理,没有全面树立绿色形象。应加大环保皮草的设计与开发;侧重宣传皮草的环保与可持续性;建立统一的商会管理,进行统一目标宣传。     

基于新媒体环境下海南旅游文化的传播研究

信息化社会涌现了新媒体,新媒体的发展促进了社会各个行业的发展。海南旅游文化也在新媒体的发展当中,开拓了新的传播途径。将新媒体与其相结合,通过互联网进行海南旅游信息和产品的推广,有利于增强影响海南旅游文化的影响力,研究二者的有机结合,有重要的现实意义。因此,本文分析了新媒体环境下海南旅游文化的传播问题与策略,希望能够促进海南旅游文化的发展。     

财务管理目标与资本结构优化

随着我国经济体制改革的不断深化,对企业财务管理体制的完善和发展提出了新的要求.如何科学地设置财务管理最优目标,对于研究财务管理理论、确定资本的最优结构、有效地指导财务管理实践具有一定的现实意义.     

WTO争端解决机制刍议

WT0争端解决机制是保障国际贸易规则被WT0成员方相对普遍遵守的重要原则,也是保障WTO得以顺利运行的支柱之一。其对世界贸易组织乃至世界经济发展贡献有目共睹。正确认识和了解WTO争端解决机制的程序及其主要特点,对我国更好地参与竞争和防范风险有着重要的意义。     

创新机制谋发展服务社员求共赢——江苏省如皋市寿奉稻米专业合作社合作富民之路

江苏省如皋市寿奉稻米专业合作社是在2004年6月成立的如皋市白蒲稻米协会的基础上,于2007年7月工商登记成立,当时仅有社员8人,注册资金90万元.2009年8月工商登记合作社社员增加到458人,注册资金为548万元.合作社现有水稻种植基地3万多亩,与基地农户订立收购合同,保护价收购,下设大米加工企业四家,拥有寿奉和蒲塘两个自主品牌,产品主要销往上海、福建和苏南等地区的超市及大中型厂矿企事业单位,年销售大米万吨左右,年盈利240万元.合作社先后被评为省级五好农民专业合作组织、2011年度质量信得过单位和国家级全国农民合作组织示范社.     

中国共同基金市场存在的问题及对策

我国的证券市场刚刚起步,证券业的发展处于摸索阶段。个人投资者投资经验、风险意识、心理承受能力等均极为薄弱。对于广大投资者来说,将其资金委托给“共同基金”进行再投资,实属较佳选择。“共同基金”是由专门的证券机构(信托投资公司或股份制的基金公司),将众多投资者的小额资金集中起来,分别投资于各交易投资市场,获利后按初始投资份额分配收益的一种投资方式。这种方式具有集体投资、风险分散、专家经营、共享收益等特点。1992年4月20日至5月20日在海南公开发行的富岛基金,是我国第一个封闭型信托投资基金,开创我国证券市场上基金投资…     

新形势下国有企业加强党风廉政建设的思考

当前,国有企业正处于改革不断推进的关键时期。加强国有企业的党风廉政建设,对于国有企业在新形势下实现稳定、健康、持续发展和提高市场竞争力具有重要的现实意义。     

电厂中烟气除尘脱硝脱硫的同步应用探讨

目前,我国的供电系统主要是燃煤供电,因而供电过程中可能会产生很多有害气体,譬如CO、NO等,严重污染了人类的生存环境。为实现绿色可持续发展这一目标,我们必须要对这种污染现象进行整治。在电厂中建立烟气的脱硝脱硫系统,并开发能解决烟气污染的新技术新措施,减少电厂的烟气污染。文章将从烟气治理角度对烟气的脱硫脱硝技术进行探讨。     

提高96659热线服务满意率实施方案

96659热线作为山东高速特色信息热线服务,其客户群体不断壮大,促使公众对公司的服务质量期望值不断上升。为进一步提高信息服务质量,通过详细制定员工业务培训安排表,合理化设置道路信息提示及语音播报方式,分类管理"问题客户"的方法,提高了信息服务质量。     

管理勿忘人情味

管理是一门严谨的科学,以严格精确、不徇私情为原则。但是,任何管理都是由人来实施或以人为对象的,要想使其得到彻底贯彻和落实,管理者在实施管理过程中就必须做到洞察人情。成功企业的管理方式实际上是因时因地因人而宜,融进管理者独具匠心的艺术。时至今日,没有任何一个科学家和工程师能设计、制造出像人这样能看、能听、能闻、能思想、有感觉、有七情六欲、有目标和动机的完善机体。从人的情况结构的完善功能来说,我们每个人都拥有无价之宝。在做到尊重人格,尊重职工自身价值、尊严、权力、利益的同时,要最大限度地满足人的生理需要、安全需要、社交需要、自尊需要、自我实现的需要。这方面海内外企业的情趣管理经验给我们提供了很多例子。●莎士比亚著作中的“人才管理”常人总以为莎士比亚与现代化的企业管理是“风马牛不相及”的。想不到美国的一些企业集团诸如通用汽车公司、通用电气公司等,竟请出了莎士比亚诗魂来实施人才管理,可谓别出心裁。