提高人才竞争力 打造发展软实力

进一步提高临县发展的人才竞争力，打造软实力优势，是全面推进“工业强县、生态立县、旅游兴县、城镇活县、劳务富县”战略的必然要求和重要保障。人才的竞争是城市竞争的重要特征，人才是制约临县争先移位的重要因素之一。     

向洛克菲勒学什么

在混乱的、充满不确定性的竞争环境中,如何整合产业上下游资源,洛克菲勒也许能给你以启示。     

论保险资金运用是现代保险业的生命线——兼与谢利人同志商榷保险资产总额对保费收入及利润的贡献度

谢利人博士的《保险教育与保险业发展的灰色关联分析》的一些结论与保险经营的实际有些出入。谢老师通过灰色关联分析最后得出的结论是：具有本科学历的人才对中国人寿的保费收入贡献度最大，具有大专学历的人才次之，具有硕士或博士学历的人才居第三，具有中专及以下学历的人才居第五，资产总额的贡献度第四。     

来之不易的三亿利税——来自1995年无锡纺织业的报告

中国纺织业,曾经为营造共和国大厦立下汗马功劳。无锡市区的纺织业,在1950年至1995年的45年间,固定资产投资总额(包括技改投入)累计26亿元,创造利税累计70亿元,投入产出之比将近3倍。但是,在国民经济高速发展的近10年中,纺织业开始疲软,“八五”第一年,全国纺织首次出现全行业亏损,从此,一     

泰国为何提前还贷？

香港在1997年金融危机期间提供给泰国的贷款现在已全部还清，并比原定时间提早了一年。这是因为泰国经济如今已成功摆脱金融危机的影响，并取得强劲的增长。     

略论信用社储蓄服务质量保障体系

所谓信用社储蓄服务质量保障体系,就是由两个以上的与储蓄服务质量有关的人、事、物组成的系统,是信用社以保证和提高服务质量为目标,运用系统的概念和方法,把质量管理各阶段、各环节的质量管理职能组织起来,形成一个有明确任务、职责、极限、利益、互相协调、上下衔接、互相促进的有机整体。这样,不但可以在日常的服务质量管理活动中及时地发     

展会营销看门道——2004年长沙春季房交会卖点

俗话说得好：“外行看热闹，内行看门道。”2004年长沙春季房交会于4月22日开幕，25日圆满闭幕，在媒体的宣传、各开发商、地产经纪商的合力之下，着着实实热闹了一阵子。     

后汇率时代的十大猜想

7月21日，中国人民银行发布公告，对人民币汇率形成机制进行了改革。这一公告是历史性的，它标志着中国经济进入了一个新的阶段——后汇率时代。而此次汇率改革可谓牵一发而动全身，在后汇率时代里，到底会产生什么影响，一时成为众人关注的话题。本刊精心策划了一组文章．《后汇率时代的十大猜想》，邀请专家学者一起来对此进行探讨。     

外商直接投资推动下的苏州外向型经济透析

外资的合理规模及高使用效率是测度地区经济开放健康程度的重要指标。本从苏州FDI与GDP的增长速度关系、人均FDI存量、FDI企业与内资企业利税状况的对比分析等角度对苏州FDI利用的数量规模及效率情况进行分析，揭示苏州外向型经济的特点并提出相应对策建议。     

如何用好香港资本市场

香港已具备符合国际标准并获国际投资信赖的交易平台，问题是我们如何利用这个世界一流水准的平台，以配合内地金融中介的需要。