从期权的角度看股东和债权人的矛盾

本文从期权的角度分析负债公司股东和债权人之间的博弈关系,探讨作为期权标的物的公司基础资产价值波动对股东和债权人利益的影响。在此基础上进一步分析目前我国上市公司股东和债权人的关系,并得出结论:我国上市公司需要加强债权人对公司的治理功能;股东和债权人应携手努力,共同提高公司业绩,使资源配置趋向最优。     

资本共生关系与企业价值的相关性研究

近年来,在市场竞争日趋激烈的影响下,制造业主板上市公司纷纷开始意识到提高企业价值的重要性。基于此,本文在概述资本共生关系及企业价值相关理论的基础上,以制造业主板上市公司为调查对象,依据"共生理论",探讨了在经济新常态背景下,资本共生关系与企业价值的相关性。同时,依据相关性研究的结果,提出了制造业主板上市公司提升企业价值的建议。希望通过本文的研究能够为制造业主板上市公司的发展提供参考,同时也为同类型的制造业公司发展提供借鉴。     

跨国公司的财务优势分析——基于国际市场不完全性的视角

文章从不完全市场理论出发,类比于以市场有效性假设为前提的国内企业财务管理,探讨跨国公司融资、投资和内部资金管理的优势所在。指出正是由于国际市场的不完全性,为跨国公司理财带来更大风险的同时,也带来了多种多样的选择机会和竞争优势。在此基础上进一步分析国际市场的不完全性对当前发展我国跨国公司的启示。     

基于核心竞争力的公司并购及整合分析--对2002年深沪两市部分并购的思考

针对我国发生的并购事件,文章在相关管理理论的基础上,选取我国沪深两市2002年的符合条件的并购公司的事件作为样本,运用因子分析法,分析了这些公司在2001至2004年的财务数据,得出了一些有益的结论。文章进一步以这些结论为基础,进行了深入分析。     

环境与企业战略关系的研究综述

企业战略思想的发展史在某种程度上可以看作是企业与环境关系变化的历史。本文将重点回顾环境与企业战略存在三种关系,即环境决定企业战略、企业战略对环境存在影响、环境和企业战略协同演进。     

谈行为财务理论的发展及应用

为了更好地解释和预测财务主体的实际决策行为,财务学研究者们发展了一个新的研究范式:行为财务。本文在已有的理论基础上,提出行为财务理论和方法的发展导向,着重论述行为财务理论在公司理财中的应用,并进一步指出在我国研究行为财务理论的实践意义。     

东道国地区人才吸引力对国际人才根植意愿的影响

随着“一带一路”建设的深入推进,中国水利国际工程企业及东道国对国际人才的缺口不断扩大,而吸引和保留国际人才让其具有根植意愿的关键在于为其提供具有国际竞争力和吸引力的环境条件。基于场论及承诺理论,依据“环境-态度-行为”的理论逻辑,将表征东道国环境的东道国地区人才吸引力视为外部因素,将体现国际人才对地区的积极态度的区域承诺视为个体因素,探讨东道国地区人才吸引力通过区域承诺对人才根植意愿产生影响的机制。基于63个国际水利工程项目所在地与392名中国水利国际工程企业海外员工配对样本,运用跨层次分析方法进行了实证检验。结果表明:东道国地区人才吸引力正向影响人才根植意愿,且这种影响是通过区域承诺这一中介机制发挥作用的,意味着良好的东道国环境与积极的个体态度有利于提升国际人才的根植意愿。     

基于文化视角下的跨国公司在华本土化战略研究

随着经济全球化进程的加快,许多跨国公司纷纷在中国实施本土化战略。文章首先基于"经典国家文化模型",分别从四个维度分析了中西文化的差异,接着探讨了中西文化差异给跨国公司在华经营带来的有利影响和不利作用,提出通过实施本土化战略来实现跨文化管理的方案。然后,分别从企业文化、人力资源、产品服务、营销管理以及其他活动的本土化过程中,分析这些活动是如何促进中西文化的交融,从而促进跨国公司在中国的经营和发展的。     

基于文化视角下的跨国公司在华本土化战略研究

随着经济全球化进程的加快,许多跨国公司纷纷在中国实施本土化战略。文章首先基于“经典国家文化模型”,分别从四个维度分析了中西文化的差异,接着探讨了中西文化差异给跨国公司在华经营带来的有利影响和不利作用,提出通过实施本土化战略来实现跨文化管理的方案。然后,分别从企业文化、人力资源、产品服务、营销管理以及其他活动的本土化过程中,分析这些活动是如何促进中西文化的交融,从而促进跨国公司在中国的经营和发展的。     

跨界水资源协商管理内涵及主体分析框架

针对我国跨界水资源协商管理理论研究的不足,探讨了跨界水资源协商管理的基本概念。以此为基础,设计了我国跨界水资源协商管理主体的分析框架,即由多主体组成的、包含了各自价值取向和社会行为的主体分析框架。