参悟花旗——评郑先炳新著《解读花旗银行》

作为“世界上最赚钱的机器”、“全球第一家不睡觉的银行”，花旗银行总是能够在竞争最为残酷的金融战场上出奇制胜，总是成为众多后来者竞相效仿和追随的对象，总是轻易就能俘获所有人的视线和注意力．总是如谜一般耐人回味。     

安全生产管理是一门科学

<正>7月27日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,决定坚决采取措施,以交通、煤矿、建筑施工、危险化学品等行业领域为重点,全面加强安全生产。再一次强调安全生产是事关企业改革发展和社会稳定的大局,事关职工群众生命健康和     

神秘的“三一”

题记:道生一,一生二,二生三,三生万物,恰恰呼应了三一的发源地——涟源茅塘乡道童村。——梁稳根历史上开国之君臆造的皇权神授等诸多神话,如汉高祖刘邦的斩白蛇聚义,唐高祖李渊制造"天道改,老君子孙治世"、"杨氏将灭,李氏将兴"的传奇来号召民众推翻隋朝统治,都力图证明,皇帝的权利是上天赐给的。连农民起义领袖陈胜、吴广都懂得编造"鱼腹丹书、篝火狐鸣"来获得起义壮士的拥戴。这里的每一个故事纯属巧合却耐人寻味。     

稳增长与财税政策取向

5月24日，湛江钢铁项目获国家发改委核准。实际上，这只是发改委近期审批的一系列重大项日的一个。在宏观经济形势疲软背景下，发改委近期在官网公布了多个获批项目，外界猜测这是“新一轮经济刺激计划”的开始，并传出“新4万亿”投资驱动的说法。     

企业人力资源管理创新问题探究

随着新时代的到来,我国经济不断发展与进步,综合国力也在不断增强,市场之间的竞争更加激烈,传统的人力资源管理方式已经不能满足新时代企业发展需要,如果企业还不充分进行人力资源管理方式的创新,将会拖慢企业发展速度,进而可能影响到企业的生存。为此,企业想要更好、更快的发展进步,就要充分创新人力资源管理方式,进一步实现人员的高效利用,让员工的能力都得到发挥,进一步推动企业的发展与进步,切实增强企业的核心竞争力。     

基于二次创新理论的军民融合企业创新差异研究

国有军工企业与民营军工企业都具有通过产权制度创新促进技术再创新的内在需求。但因制度惯性、技术基础和发展路径存在差异，在实现更大范围和更深层次的产权制度改革后，出现具有中国特色的军民融合二次创新技术路径，其演进过程和创新功能值得关注。基于我国248家上市公司1992-2019年非平衡动态面板数据，对国有军工上市企业和民营军工上市企业两种路径军民融合再创新模式进行比较分析，并进行中介效应检验和系统GMM回归。研究表明，民营军民融合企业创新市场价值强于国有军民融合企业。最终，在分析军民融合二次创新两种路径的基础上提出相关对策建议。     

重视品牌建设才能立于不败之地

<正>当前,由于外部经营条件的恶化以及自身经营管理上的弊端,导致企业的发展出现了停滞的状态,严重影响了我国经济的发展。企业如何在战略上把握契机,顺应形势,走出自己的特色之路?企业若想立足于长远,力争创一流企业,建一流品牌是不二选择。工信部在2010年公布了《关于加强工业产品质量信誉建设的指导意见》,指出品牌要以质量信誉为基础,质量信誉要通过品牌价值获得市场回报。利用产业政策、扶持新     

初探火力发电厂安全管理

随着电厂装机容量的增大,设备结构的日趋复杂,技术含量的不断提高,事故发生的概率也随之加大.文章就火力发电厂的安全管理作了全面的阐述.     

中国-东盟自由贸易区建立的效应和前景分析

本在引述相关的国际经济一体化理论的基础上，全面分析了中国-东盟自由贸易区产生的动因和该自由贸易区可能为中国和东盟各国带来的收益以及其建立面临的矛盾。最后，章提供了解决矛盾的建议。     

我国银行业的市场结构与绩效研究

采用产业组织理论的S -C -P分析范式对银行业市场结构与绩效表现之间的相关性进行研究在国外非常普遍 ,其不仅是银行微观经济理论的前沿课题 ,也是制定相关金融政策的重要依据。在Berger模型的基础上建立起适用的模型并进行回归 ,通过实证分析 ,得出了如下结论 :共谋假说与有效结构假说在我国银行业并不存在 ;相反 ,高度垄断型市场结构与国有银行绩效低下并存是我国商业银行业独有的现象。为构建有利于我国商业银行绩效优化和竞争力提高的有效市场结构 ,应扶持发展中小型股份制商业银行 ,扩大其规模 ,进行业务联合和重组 ;大力发展民营银行 ;完善法律、法规建设 ,建立正常市场淘汰机制。