业主自治管理中的私人秩序

许多治理机制可以打破交易中存在的囚徒困境所带来的低效率均衡,自发的私人秩序、有组织的私人秩序和公共秩序具有互补性和替代性.城市居住小区的业主要实现有效的资源合作治理,必须让这些秩序及其组合发挥作用.由于业主自治具有公共资源管理性质,缺乏市场激励机制,因此现实中存在了种种障碍和弊端.论文主要探讨了业主内部应如何建立起私人秩序来保证合作的顺利进行.     

走过艰难历程——为仪电控股（集团）公司再就业服务中心撤销而记

一九九九年十二月底，上海仪电控股(集团)公司再就业服务中心的最后一批在中心下岗职工出中心，至此，自一九九六年七月成立以来进入中心的61932名下岗职工全部出中心，出中心率达100％．     

从实际出发切实提高入世应对能力

加入WTO,为我国的经济发展提供了更大的空间和新的发展机遇,同时,也对我国经济管理模式和我国企业产品是否适应国际市场竞争规则提出了挑战.     

激励与保障是引爆人才效能的两把“金钥匙”

历史已经并必将永远证明,人才关系一个民族、一个国家、一个组织的发展命运,不仅取决于人才量的多寡、质的优劣,而且关键在于设计并实施科学合理的制度,使量多质优的人才爆发出最大化的效能。因此可以说,未来国家与国家的竞争、     

我国小微型企业贷款保证保险相关问题研究

小微型企业为国家的经济发展做出了巨大的贡献,但融资困难的问题一直存在。小微型企业资金短缺难以获得担保,缺少担保就难以获得银行的贷款,没有贷款使得企业运营更加困难。资金短缺的不良循环严重制约了小微型企业的发展。小微型企业的贷款保证保险的出现,为企业提供了一种新型的融资保障方式,在提高企业的信用水平的同时,又为贷款的提供者———商业银行提供了保障。结合保证保险与小微型企业融资现状,针对小微型企业贷款保证保险发展存在的问题和不足,提出了对该业务发展的针对性建议,助力小微型企业贷款保证保险更好更快地发展。     

国外中小企业培训体系建设经验及其借鉴

本文通过对我国中小企业员工培训存在的问题、面临的困境以及知识经济时代激烈竞争的挑战进行分析,从基于中小企业人力资源发展战略的角度,提出改善和加强中小企业员工培训发展管理的具体措施,并将培训发展定位于中小企业人力资源管理战略的最为重要的环节,以此指导和加强中小企业的人力资源管理,从而提高中小企业的竞争力。     

发展我国信用风险缓释工具相关问题研究

信用风险缓释工具(CRM)的推出有助于完善风险分担机制以吸引更多的市场参与者,提高直接融资份额,提升商业银行资产业务的综合管理能力,金融市场自此再添新的信用风险管理工具.我国CRM推出的时间短,发展速度相对非常缓慢,CRM在初步发展过程中存在着市场参与主体单一、缺乏专业的法律法规、市场监管难度大、信息披露不完整等问题.应大力发展多元化市场参与主体,制定专业的法律法规配套措施,提高对市场的监管能力,加大信息的披露力度等,以保证CRM快速的发展.     

县级地方债务求变

聚焦县级财政的收支矛盾,就会看到县域在担负着从经济发展、社会治理到文化建设的一揽子任务时面临的压力。一边要挣钱,一边要借债。地方债务开始蔓延到县域,并逐渐影响当地的发展模式。     

非公有制经济将迎来新的发展“春天”

党的十八届三中全会立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际，坚持发展仍是解决我国所有问题的关键这个重大战略判断，拉开了全面深化改革的序幕，出台了全面深化改革的纲领性文件和行动指南，必将为激发非公有制经济活力和创造力释放更加广阔的健康发展空间。