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陈中林 《中国乡镇企业会计》2011,(12):33-34
随着全球经济一体化的深入发展,国际间的经济合作与往来日益增加,企业的跨地区发展已成大势所趋,我们的企业财务管理必须和国际接轨,按照国际管理执行企业的财务流程,从深化经贸合作、维护国家利益和长远发展的大局出发,我国颁布了新的会计准则制度。 相似文献
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伏中林 《中国农业银行武汉培训学院学报》2009,(1):2-5
学习实践科学发展观,关键是要着力转变不符合科学发展观要求的思想观念;着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题;着力构建有利于科学发展的体制机制,提高领导科学发展、促进社会和谐的动力。通过一段时间的学习,我们对学院存在的突出问题、面临的现实困难、解决的方法途经进行了认真思考。2008年10月份又派人专程赴杭州工行研修学院、常州建行培训学院进行了调研。在此基础上,形成了对我院发展的思路。 相似文献
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“经济人”与“道德人”亚当·斯密经济理论的重要基础,他一方面认为“经济人”是以追求个人利益最大化为惟一目的并积极从事经济活动的主体,利己是“经济人”人本性,是人们从事经济活动的出发点;另一方面“经济人”也必须是有道德的人,如果人类没有基本接受的道德规则,社会将会崩溃。利他是“道德人”的社会属性,是社会存在的基础,人是“经济人”与“道德人”的统一体。追求幸福是每个个人和社会的最终目的,追求财富是获得幸福的手段和基础。 相似文献
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据国家计委透露,1998年底,我国城镇下岗职工中未就业人员总数突破600万,比1997年底的450万人增加了150万人。另外,今后三年我国机构改革,初步预计机关(党委、人大、政协系统和社会团体及政府系统)要分流500万人;事业单位(主要为科教文卫)在编人员为2645万人,三年内按精简16%计大约是400万人。加上劳动人口自然增长因素,我国城镇每年净增的劳动年龄人口就业人员约为900万。综合上述数据,预测我国城镇在世纪之交的两至三年内,面临着为3000多万人安排就业的巨大压力。如果考虑我国农村约2… 相似文献
70.
电力企业的绩效评估 总被引:2,自引:0,他引:2
龙中林 《中国电力企业管理》1999,(12)
绩效评估是人力资源管理和开发中一个重要内容,它关系到电力企业如何用人、用什么人及看重什么人的问题。绩效评估是对员工的工作绩效进行评估,以便形成客观公正的人事决策过程,为企业的整体目标服务。电力企业在进行绩效评估时,应做好以下几方面的工作。一、管理者应树立正确的态度绩效评估其管理者的态度起着关键作用。管理者重视了,工作就好开展;管理者看重人才的哪一方面,绩效评估就会给予更高的权重,管理者的“喜好”对绩效评估的成败起着重要的作用。因此,作为管理者,必须树立一个正确的态度,要一切从有利于企业的前途出发… 相似文献