公共部门组织激励存在的问题:西方理论和中国证据

公共部门组织激励是一个非常重要而又困难的问题,近年的研究揭示出公职人员外在激励的有效性天生就不高.原因在于:一是由于激励具有财政约束性,导致政治代理人追求权力最大化,其经济行为效率就低.二是由于委托人目标具有难定性和代理人产出具有难量性,使得可合约性很差,代理人的经济行为缺乏明确的合约条款约束,其道德风险大大增加.上述问题在中国的表现就是地方官员的经济竞争缺乏效率,从中我们也可看出官员内在激励的重要性.     

我国新农村建设需要重点解决的问题分析

社会主义新农村建设需要政府解决一些重点、难点问题.从宏观上看要重点解决政府的财政支持问题.从微观上看提高农民收入是最主要的问题.从短期看要解决新农村建设的组织、制度保障以及农民面临的最急迫问题.从长期看要解决剩余劳动力转移问题,以便实现村庄城镇化和农业现代化.从成本收益看要优先解决投入小收益大的问题,要重视投入大的基础设施建设成本问题.     

谈企业职工积极性——转机建制中不可轻视的问题

在生产力发展的诸要素中,劳动力是最活跃的因素,职工群众是社会物质财富的直接生产者,我们的改革如果没有职工群众的参与、支持,就无法达到预期的目标。搞活国有大中型企业,增强国有企业活力,已经喊了几年,但时至今日,国有企业并没有真正搞活,许多企业亏损严重,陷入困境,原因何在?我们现在谈建立现代企业制度,从某种程度上说,就是要通过在企业内部建立一个利益共     

县域中心城市减灾防灾浅谈

我国在城市减灾防灾方面起步较晚,在多年借鉴学习的基础上,结合中国社会经济发展现的现状,在相关领域取得了一定的成果.但是中国的减灾防灾能力和相关体系与发达国家相比依旧处于落后地位.而且多年的研究和实践主要集中在大中城市.随着我国城市化进程的加快,县域中心城市的社会财富不断增长,从2008年5.12汶川地震可以看出在人员伤亡、财产损失、城市破坏度最严重的是北川、平武、汶川等减灾防灾能力最薄弱的县域中心城市.因此,强化县域中心政府的城市安全意识,建立并完善减灾防灾体系.加强各项基础设施建设.提高县域中心城市减灾防灾建设力度不能不引起重视.当务之急是结合各县域中心城市的社会经济实情,因地制宜的调整和加强城市的减灾防灾能力.     

“温暖工程”与职业教育——重庆统筹城乡综合配套改革的创新探索

城乡统筹是全面建设小康社会的关键。在新的社会形势下,"温暖工程"的实施和职业教育需要进行创新,以符合社会发展的需要。本文旨在对新形势下的"温暖工程"的实施和职业教育进行创新探索。     

"电荒"躁动

缺电前所未有地煎熬着企业的神经.2004年全国缺电预计为3 000万千瓦时,电力短缺已经成为中国这个世界制造业基地经济发展木桶上的一块短板.各地电力部门使出浑身解数,错峰用电、拉闸限电,许多企业被迫停工.面对完不成的出口订单和高额的员工加班成本,购进发电机组以求自救成为许多企业不得不作出的选择.     

房价为何不断上涨

近年来住房价格一路攀升，引起了人们议论纷纷，也引起了人们对房价涨升的合理性质疑。其实从长期看，房价肯定是要持续上升的，这是由住房产品自身的特性决定的，只不过除此之外，我国目前的一些特殊国情原因加快了房价的这种上升。下面就从供求两个方面，分析住房产品特性和我国特殊国情两者是如何引起房价持续涨升的。     

雄心+良心=企业家

企业家是人们对从事工商业人士的尊称，但并非从事工商业的人士都是企业家，只有那些在工商业活动中具有雄心和良心的人士，才能成为企业家。企业家有了雄心，便敢创新、肯投资、担风险。企业家有了良心，便会合理合法赚钱，甘愿为社会分担一部分责任。 企业家的雄心源于对利润     

家族企业成长中的企业家特质变动与企业治理

家族企业的治理方式与企业家的特质两者之间存在着非常密切的关系.在家族企业的成长过程中,企业家的特质也就是主观方面的经营动机和客观方面的经营能力都会发生变动,这种变动的结果是逐渐强化了家族直接控制企业的这种治理方式,而且这种治理方式并不妨碍企业成长.     

多视野中的新农村建设重点问题探析

社会主义新农村建设需要解决的重点是，从宏观上看，要重点解决政府的财政支持问题；从微观上看，提高农民收入是最主要的问题；从短期看，要解决新农村建设的组织保障以及农民面临的最急迫问题；从长期看，要解决剩余劳动力转移问题，以便实现村庄城镇化和农业现代化；从成本收益看，要优先解决投入大收益小的问题，要重视投入大的基础设施建设成本问题。