浅议中小企业的内部控制制度

内部控制的重要性如今在企业管理中已经得到了显现,管理层都开始重视建立企业的内部控制制度。企业内部控制的最终目标是提高企业的经济效益,减少低效和投资浪费,杜绝违法行为的发生,则要以经济性为限制条件,内部控制的制定和实施要以成本效益原则为指导,这样才能真正实现内部控制的最终目标。本文将从企业内部控制理论开始,重点阐述如何有针对性的设计和运行中小企业内部控制制度。     

乡村振兴战略背景下甘肃省深度贫困地区新型职业农民培育路径研究

乡村振兴的主体是农民,因此新型职业农民的培育是乡村振兴战略实施的重要举措。文章在调查研究的基础上,认为甘肃省深度贫困地区新型职业农民培育的现状为培训类型不均衡,培训渠道及获取信息方式单一,培训不符合当地农民实际需求,培训效果一般且缺乏后续反馈;新型职业农民培育存在政府管理与培育主体间协调机制不合理,培育机制不健全,培育方式方法不完善,培育考核方式不符合当地现实等困境,为此提出了甘肃省深度贫困地区新型职业农民培育的路径,主要是加强政府对基层的管理及协调各培训主体单位合理参与培育,建立健全完善的培育机制,培育方式方法因地制宜多样化,坚持全面考核,因地制宜地优化考核标准。     

不确定性会计处理原则及方法

近年来,由于市场竞争的加剧和企业经营风险的加大,信息使用者越来越需要更多的信息以评估企业未来的现金流量和经营成果的不确定性。这样,在会计中如何减少、处理不确定性日益成为国内外会计界关注的重要问题。本文对会计不确定性的原因进行了简要的分析,并提出了合理的会计处理原则及方法。     

商业银行绩效考核体系评价

绩效管理作为人力资源管理的核心,是决定商业银行核心竞争力的关键因素之一。近来,商业银行都十分重视绩效考核体系的建设,竞相引进国际先进银行的考核理念,积极探索,逐步形成了以经济资本、经济增加值等为核心内容的考核体系,但我国银行业绩效考核体系仍然存在诸多问题。在分析了我国银行的现状之后,提出了我国商业银行绩效考核体系中包括评价体系与战略目标脱节,风险隐患约束不够,短期激励过度且长期激励考核中员工参与度不够,绩效考核指标的全面性与科学性较低等问题。并提出了可以通过建立科学全面合理的指标体系,增大考核过程中与员工的互动,增强考核意识,建立绩效考核体系的外部监管机制等途径来改进我国商业银行绩效考核体系的建议。     

电力系统潮流计算机仿真分析

通过介绍仿真技术的发展,提出运用Matlab语言对电力系统潮流计算进行仿真计算。在程序的编写过程中采用了稀疏技术、节点编号顺序优化等方法。从潮流计算的基本方程出发,采用PQ分解法并通过建立矩阵的修正方程来依次迭代,逐步逼近真值来计算电网的电压和功率分布等     

浅谈如何加强煤炭市场应收账款的管理

应收账款是赊销的产物,赊销一方面可以提高企业的市场竞争力,扩大销售,但另一方面延迟了企业的现金收回时间,增加了账款的催收费用,甚至有坏账损失的风险。本文从应收账款产生的原因和日常管理方法等方面,浅谈如何加强应收账款管理。     

我国房地产投资信托基金的发展模式研究

目前我国推出房地产投资信托基金的时机已经成熟,在研究和借鉴国外RETTs的发展经验的基础上,结合我国国情得出我国应该选择公司型RETTs,并选择封闭式、公募发行为主,并在发展初期采取抵押型RETTs的形式.我国现阶段房地产投资信托基金的发展应做好以下几个方面的工作:健全有关RETTs的法规体系、培育高素质的机构投资者、扩大房地产投资信托基金资本来源、利用外部顾问等.     

党员意识及其培养思考

党员意识是党建研究中的重要课题。本文通过对党员意识内涵的界定和党员意识内容及层次的分析,提出了加强党员意识培养的必要性,并在此基础上对党员意识的培养机制进行了探讨,目的在于更有效地促进党员意识的培养。     

来或不来,至少先了解

不像人们此前所想象的,由于土地、资源、劳动力等成本的增加,东部的企业在向中西部转移的时候,首先将利润链末端的、劳动密集型的低端制造业先期转移出成本更为高昂的本部。由此带来的必然是承接地自然资源的被廉价开采和污染。