EVA估价方法在秦岭水泥被并购中的应用

由于市场的有限性和资源的稀缺性,在很大程度上限制了一些有实力的公司进一步发展.为了把企业做大做强,它们往往通过并购一些相对弱小的企业来进一步控制资源和占领市场.因此,并购是市场经济发展和价值规律发挥作用的必然结果.基于EVA估价模型在公司并购中的应用,从而得出并购价格是否具有合理性.     

严永福:借鸡生蛋造就华南水晶板材大王

若不是通过在场工作人员介绍，我们怎么也想不到，眼前这位相貌普通，长得还不算高的青年农民会是享誉华南的水晶板材大王！在短短的一年时间中，这位颇有远见的青年农民，不仅成功地完成了二次创业的转行，而且还开拓了华东、华中市场，真正实现了泥腿子敢做大事，能做大事，冲刺新型产业的壮举！     

中国历史上最大的一次商业机会

(一) 历史已经证明市场经济比计划经济能更优化地配置资源,从而有更高的劳动生产率。由于东方社会主义没有市场经济的社会结构,它的劳动成果无法转化为财富,只能是劳动本身的大量积累。这种积累起来的劳动只要置身于市场经济的社会结构中,它立即会转化成为财富,这一过程中存在着可以实现20万亿人民币能量转化的机会。     

我国能源环境经济问题浅论

由于对能源开发利用不够合理,我国能源总利用率还不足30％,其余直接或间接地以“三废”的形式排入环境,造成严重的环境污染。加强对能源开发、建设、使用中的环境保护,提高能源的综合利用率,不仅能缓和能源短缺的矛盾,节省能源建设资金,而且能减轻环境污染程度,大大改善我国城乡环境面貌。     

房地产企业的新融资方式比较

虽然在特定的经济和金融市场环境中单个企业选择的具体融资方式可能不同，但大多数企业选择最适合他们的融资方式却需要遵循相同的原则和标准。 融资方式的比较原则 1．效率原则 房地产企业在选择最适合自己的融资方式时，融资效率是首要考虑的因素。融资效率包括融资成本的高低、相对融资量的大小以及融资期限的长短。选择融资方式的标准是，在同样的融资量条件下融资成本更小，同时融资期限较长。     

人才开发——企业争雄的利器

作为国民经济的细胞──企业,要在竞争中求生存,求发展,实现经济增长方式的转变,一靠科技进步,二靠科学管理,三靠先进装备,四靠高素质人才。其中关键是人才,人才到位了,职工素质提高了,其它问题也就容易解决了。我国经济建设的实践已经证明了这一点。因此说,人才开发是企业发展与争雄的利器。因此,作为企业进行人才开发的主渠道──职工培训,将越发受到企业家们的重视。如何围绕经济增长方式转变这一根本目标,探讨职工培训的新思路,是摆在企业首脑面前一个意味深长的课题。一、人才观念什么是人才?就企业而言,最具实际意义的也是最缺少的是应用型人才,即善于将现代科技、现代管理思想转化为生产力,转化为最终产品,创造出经济效益的人物。优秀的管理者是人才,优秀的技术人员是人才,优秀的工人同样也是人才。人才是人群中的活化分子,其本质特征体现在主动性和创造性方面。