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其实,A企业的遭遇是单一企业在向集团化发展过程中遇到的典型问题。之所以说典型,是因为随着企业规模的扩大,企业由原来只关注生产作业管理的单一企业,经过价值链切分后,形成了具有多个子公司的企业集群式集团。在集团化管理模式下,以前由单一企业各部门执行产供销的协作模式被打破,取而代之的是将此价值链切分,产供销分别归属于不同的子公司。 相似文献
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管理者的言行脱节,势必反映到团队文化上,智慧体现在对“度”的适当把握赵本山说:水是有源的,树是有根的,万事万物都是有原因的。我们先来讨论一个几千年来的政治命题,再据此探讨管理现象。这个命题就是“外儒内法”。“外儒内法”的管理应用汉代之初,武帝行外儒内法之治,就是以儒家之外、行法家之实,以儒家思想的“忠 相似文献
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大师落,重温大师的思想,就是对他最好的缅怀。企业文化理论之父、世界百位最具影响力的管理大师之一、国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家——埃德加·沙因去世了,他生前曾为苹果、花旗银行、宝洁、摩托罗拉、惠普、壳牌、DEC、国际原子能机构等知名企业和组织做过管理咨询。其经典著作《职业动力学》《组织文化与领导力》《职业基准》《组织心理》被美国许多知名大学列为MBA重要参考书目。透过一本本著作,沙因帮助并影响了无数的企业家和管理者。 相似文献