集团型企业现金流量表多维精益编制研究与实践

集团型企业资金管理的高度集中、银行承兑汇票的广泛使用、固定资产投资的大规模投入,给现金流量表的及时精准编制带来了挑战。笔者以集团型企业C公司为例,探讨了影响现金流量表编制的关键性问题,在财务数字化转型背景下建立的多维精益现金流量表编制体系,既满足法定报表精准高效编制的要求,又为企业投融资决策提供多维灵活、完整可靠的财务数据支撑,还能对其他集团型企业提供一定的借鉴意义。     

全过程品牌化管理:会议品牌建设的策略选择

会议经济的价值 某外国经济学家将会议的价值形象比喻为"如果在一个城市开一个国际会议,就好比开了一架飞机在这个城市上空撒钞票".会议的价值主要体现在两个层面:微观价值与宏观价值.其中微观价值亦被称为直接价值,即会议组织者所获利益和消费者的收获:前者包括因会议举办所获得的收入、会议品牌形象的拓展以及组织者社会形象的提升等;后者则包括会议给消费者所带来的企业形象展示、理念冲击、人际交流以及旅游娱乐等价值.     

除氧器液位测量方式的改进

托电公司600MW机组除氧器水箱有模拟量和开关量测点,模拟量测点通过差压式变送器测得,开关量通过液位开关测得。托电公司热控人员经过长时间检修实践发现液位经常开关存在误报和拒报的情况,导致机组联锁保护无法正常投入。而模拟量的液位变送器测量准确能够实时反映除氧器水箱的液位。因此托电公司热控技术人员尝试将液位开关取消,并增加两套差压式水位计,一套进送DCS,与原来两套做三取中做调节,三取二作为保护使用。另一套差压变送器信号送至主控室立盘的光柱表显示,以便在DCS系统失灵时能够在远方进行监视。     

浅谈企业人力资源管理存在的问题及解决对策

随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业间的竞争日趋激烈。如何争取企业的竞争优势将是每个企业面临的挑战,其中最为关键的因素之一就是人力资源的竞争,因此企业必须建立起科学合理的人力资源管理与开发的有效机制,充分发挥员工的积极性,创造出最大的社会财富。文章简述了企业人力资源的内涵,分析了企业人力资源存在的不足,提出了改善企业人力资源管理的对策建议。     

谈企业危机处理任务及实施

危机处理是指在危机事件发生后,组织所采取的特定处理方式和执行策略,是组织减少危机伤害或者是化危为安的关键所在。本文将着重介绍危机处理的任务、危机处理策略类型以及危机处理策略的沟通方式等三个方面的问题,以期为企业危机处理提供相应的指导。     

沁园春·经济卫士

雾锁津渡,云掩亭楼,几时干休。念沉舟侧畔,百舸争流;病树前头,万木竞秋。国富黎庶,诸业俱兴,更唤拨云开雾手。凭谁在,堪清平四海,澄澈九州。自问责无旁贷,人道是降魔有金猴。看千钧奋起,涤污荡垢;公道正义,总在心头。品洁似水,目光如炬,技高赢得赞语稠。疏雨后,伴庭前清柳,写意悠悠。沁园春·经济卫士@王志良$吉林省审计厅     

谈谈电动叉车的交流变频电机

在节能、减排、环保、安全的产业政策指导下,随着我国物流技术的发展,特别是仓储物流的推广和应用,作为仓储物流重要装备的电动叉车近年来得到快速发展。另一方面从生态环保的角度考虑,电动叉车更受到轻工、食品、医药、军械、仓储等行业的欢迎。所以电动叉车在未来的若干年中将会在国内迅速发展,扩大其在叉车总量中的占有比例。     

工程投标报价策略和技巧

施工企业应采用相应的投标策略和报价技巧,以达到既能中标,又能获得良好经济效益的目的。施工企业投标时可根据不同工程的具体情况,确定不同的投标报价策略和报价技巧。