珠三角技能人才性别工资差异的分位数回归分析——基于东莞市职业技能人才调查的实证研究

本文利用东莞市职业技能人才调查的微观数据,通过分位数分解的方法,研究了男女技能人才在整个工资分布上的差异及其影响因素.研究结果表明,随着收入水平的提高,技能人才群体间的性别工资差异逐步扩大,但性别工资歧视程度不断降低.在收入分布的低分位数上,歧视是造成性别工资差距的主要原因;而在高分位数上,个人资源禀赋造成的差异则成为性别工资差距的主要来源.     

浅谈S企业的人力资源管理

文章通过对S企业的人力资源管理探讨,面对日益激烈的市场竞争,只有吸引人才、留住人才、用好人才,才可以提高企业的核心竞争能力。     

和谐教育视域中的高等教育行政法律关系探析

高校学生教育管理法治化是高校思想政治教育研究的新视角.以学生为本,尊重学生人格尊严,构建和谐的高等教育行政法律关系,保障学生的合理知情权、正当请求权与合法申诉权,是高校思想政治教育中法治教育研究中的基本价值取向,是打造和谐教育、建设和谐校园的具体要求,更是办好人民满意高等教育的生动实践.     

投资者情绪对IPO抑价影响研究——来自深圳中小板、创业板市场的经验证据

本文运用分位数回归方法研究了我国2009年6月新股发行改革后深圳中小板、创业板市场投资者情绪对IPO抑价的影响,结果显示,新股发行改革后我国IPO抑价率依然很高;首日换手率、中签率、发行市盈率这些反映投资者情绪的指标是影响我国深圳中小板、创业板市场IPO抑价的重要因素,通过分位数回归发现我国不同分位点上IPO抑价影响因素有很大的不同。分位数回归方法能够更全面、准确地分析不同抑价程度下IPO抑价的影响因素。     

企业业务全球化趋势下信息化建设的现状与对策

企业信息化有助于增强企业竞争力,本文从我国企业信息化建设的现状出发,探讨企业业务全球化背景下的企业信息化建设的对策.     

商业银行内部控制新思路——法兴银行案的启示

凯维埃尔的违法股指期货交易造成了法国兴业银行高达49亿欧元（约71亿美元）的亏损,导致该银行陷入困境,并直接引发全球股市的一轮暴跌。法国兴业银行一直扮演着世界上最大衍生交易市场领导者的角色,一直被认为是世界上内部控制最出色的银行之一,可就在这样一个老牌银行,悲剧却不幸地发生了。法兴银行的悲剧再一次揭露出了商业银行内部控制中存在的问题,     

从外汇储备构成和性质看我国出境旅游发展政策

本文通过对我国外汇储备构成和性质、我国出境旅游规模、中日出境旅游发展背景等方面的分析,得出结论：在当前阶段我国不宜将发展出境旅游作为一种平衡国际收支的方式。     

我健康 我快乐——中国工商银行河北省分行全行健身日活动侧记

2010年4月16日,中国工商银行山西省分行银企书画联谊会在太原晋祠宾馆举办,山西省分行行长林明,副行长王明贤,高级专家吕晋铭,巡视员张洲昆,太钢、交通、铁路、五大煤业等企业相关领导参加了会议。中国著名书画艺术家都本基、石毅、衣惠春、石丹,影视人何赛飞等现场挥毫泼墨,进行了精彩的表演。都本基先生（为奥运会撰写的204块引导牌,神七飞天搭载的书法作品“天下和谐”等均被北京档案馆收藏）为本次银企书画联谊活动现场撰写的“晋风魏骨”序文,被山西省分行档案中心收藏。     

从汇率政策工具使用角度看我国货币政策失效的原因

自1994年我国实行双重汇率并轨开始，人民币汇率就一直保持稳定。汇率的稳定使我国货币政策效果不明显，其原因在于汇率政策工具没有得到有效的使用，汇率缺乏弹性，为此，应该有效地使用汇率政策工具。