济宁市在全省率先创建劳动关系和谐城市

7月10日,济宁市召开创建劳动关系和谐城市动员部署会议。省人力资源社会保障厅副巡视员魏兴隆出席会议。2012年,济宁市政府与省人社厅签署了共同打造鲁南人力资源社会保障事业发展新高地合作协议,将"     

度假村的市场营销策略分析——基于普吉岛的实证研究

本文首先介绍普吉岛悦容庄的目标市场定位战略，根据其目标市场分析了普吉岛悦容庄的竞争优势。然后详细介绍了普吉岛悦容庄的客户价值，并由客户价值推导影响其客户成本的因素。最后提出了普吉岛悦榕庄如何推广吸引个人及公司客户的价值最大化信息。     

中国公务员晋升制度的激励机制刍议

我国公务员晋升制度的激励机制是在邓小平理论指导下 ,依据干部制度建设正反两方面的经验和改革开放以来的新鲜经验形成的。它具有精神和物质、引导和示范、促进竞争等多项激励功能。为进一步发挥这些功能的作用 ,需在实践中进一步完善干部晋升制度。     

基础设施建设对经济增长的促进作用研究——以云南省为例

本文旨在从空间经济计量学的角度出发,研究基础设施与经济增长的关系.基础设施是在20世纪40年代由发展经济学家提出,此后经济学界就一直非常关注基础设施与经济增长的关系问题,研究的方法大多都是采用经典的经济计量学方法.但是由于基础设施所固有的空间效应,使得研究的结论存在一定的矛盾.随着空间经济计量学的兴起,空间经济计量学在经济学领域得到了广泛的应用.考虑到基础设施的空间效应,应用空间经济计量学的方法研究基础设施对经济增长的促进作用,本文首先运用空间经济学中空间效应和空间权重矩阵研究经济增长,建立空间自回归模型,然后用云南省基础设施的数据来分析、计算基础设施对云南省经济增长的产出弹性,得出结论并提出相关建议.     

市政工程在设计阶段的投资控制

本文对市政工程在设计阶段投资控制的现状进行了分析。同时论述了市政工程在设计阶段投资控制的重要性，并给出相应的投资控制的方法。     

用先进文化塑造高效基层班组

开展班组文化建设,用南网文化引领和强化员工意识和行为,点面结合促进班组规范化管理,有效提升了企业安全管理和优质服务水平。供电企业作为技术密集型的公共服务行业,既要管理先进复杂的电网线路和设备,又要直接服务于千家万户,"安全"和"服务"成为企业稳定和发展的两大基石。贵州电网公司遵义供电局在探索如何管好电网设备和服务好客户的过程中,以人为本,抓住基层班组这一关键因素,针对安全生产、营销服务班组特点,有针对性地开展班组文化建设,用南网文     

略论资本结构的效应

资本结构是指企业各种资金来源的比例关系。它对企业价值有着较大的影响，具体表现在四个方面，即资本结构的收益与风险效益、信号传递效应、治理效应和战略承诺效应。     

线性索结构的精确计算方法

为了分析线性悬索结构,本文构造新的精确索单元,提出精确索单元方法对平面索结构进行找形分析计算,得到精确解.     

人才是企业成功的关键

<正>在竞争日益激烈的21世纪,企业的成功越来越依赖于核心竞争力。人们从各个方面研究什么是企业的核心竞争力,有人说企业的竞争就是产品竞争,认为只要把产品品质做的更好企业就可以生存下来,有人说企业竞争是价格的竞争,认为只要把价格压的低一点,让竞争对手喘不过气来,就可以超过竞争对手,还有人说只要服务好,服务可以代替销售,这样企业就可以强大,这些观点都不错,然而,产品品质是由人来管理的,价格是由人来定的,服务是由人来做的,哪个企业拥有最多、最优秀、最适合的人才,哪个企业才会蓬勃的发展。所以归根到底,企业之间的竞争,国家之间的竞争关键是人才的竞争,人才是企业的核心竞争力,是决定企业成败的关键。因此,企业的人事管理部门怎样选对人才、留住人才成为企业成功的关键。     

论我国税法中的税收减免制度

税收征管中减免权力被滥用是一个长期存在的问题，笔者认为，避免税收减免权的滥用，除应尽快完善法律外，还可以采取以上的方法：1.完善审批程序；2.健全档案管理制度；3.建立调任制度；4.建立复核制度；5.完善回避制度。