东海县实施“百名教授科教兴百村小康工程”的调查与思考

通过对东海县开展的"百名教授科教兴百村小康工程"活动效果的深入调查,分析了当前在苏北农村开展实用技术示范推广等科普活动的必要性、迫切性和可操作性,总结了组织领导、机制创新、技术协作、体系建设、网络建设、特色产业培育等方面的工作经验及存在问题,提出了若干建议,为今后地方政府依靠科技培育特色产业与支撑社会主义新农村建设提供了相关实践依据。     

企业研发人员EVA贡献率模型研究

企业研发人员参与企业收益分配的主要形式是项目收益分成制,而分成的比例总体上是由企业管理者决定的,比例的确定有较大的随意性。美国密歇根州立大学的赫曼森(R. Nermanson)教授在其"人力资本会计"一文,从会计的角度考察了人力资本的形成与大小,提出要合理确定人力资本的价格建议 。学术界随后的近三十年的研究,形成了对人力资本的成本模型(历史成本和重置成本)和价值模型两类定价方法。然而,以人力资本形成的成本确定人力资本的收益,缺乏说服力。即使两个人人力资本形成的成本一样,由于贡献不同,其收益肯定不同。因此估计人力资本贡献的大小进而确定其劳务价格是一条有效的人力资本定价之路。计算研发人员人力资本的贡献率,就需要建立以研发人员人力资本存量或投入为变量的利润函数模型。为了分析人力资本对企业利润的贡献,需引进生产函数,通过生产函数架起生产要素与产出之间的桥梁。常见的生产函数是柯布一道格拉斯生产函数。     

控股股东股权质押动机及风险研究——以暴风集团为例

近年来,上市公司由于从紧的信贷政策在银行获得贷款越来越困难,为获得融资,股权质押业务越来越频繁。股权质押呈现出融资便利、质押比例高、市值规模大等特点,能够在保证股东股权不变的前提下,为企业注入资金,缓解流动资金不足以及融资约束的问题。但与此同时,股权质押带来的风险也逐渐引起市场的关注。控股股东股权质押的比例较大时会加剧股价的波动,会使出质人、质权人以及中小股东等利益相关者面临风险,甚至对公司的经营和发展产生十分不利的影响。本文以暴风集团股权质押为例,分析了暴风集团控股股东进行股权质押的动因以及股权质押带来的风险,并对股权质押风险的防范提出了建议。     

论酒店培训部行政人员能力要求

酒店培训部行政人员工作能力的高低将直接决定培训部门的工作质量与工作效率。培训部行政人员的工作包括部门文书工作、培训管理督察工作和培训教授工作。三类工作对于行政人员在能力素质上的要求各有不同。     

解析用碘量法测定化学镀镍液中次亚磷酸钠含量的原理

文章阐述了碘量法及碘量法测定原理,并用电极电位理论对碘量法运用于测定化学镀镍液中次磷酸钠和亚磷酸钠含量进行论证,并推导了相关的计算公式。     

回顾物管行业法制建设之路

30年来,物管行业的法制建设从无到有、从低到高、从简到详,走过了一条不平凡的道路,最终形成了包括法律、行政法规、地方性法规、政府规章、部委规章以及司法解释在内的相对完备的物管法律体系。其中,这一历史进程中的标志性节点,尤其值得回眸再三。     

资源产品国际垄断价格的形成机制——以我国的稀土和铁矿石贸易为例

通过对垄断价格的文献综述,可以看出现在主要是从资本的垄断和产品差异性来解释国际垄断价格的形成,但这都不能很好地解释资源产品国际垄断价格的形成。价格的垄断性来自于组织的垄断性。我国在国际贸易中要掌控资源产品的定价权应做好以下两点：对资源类产品的生产和经营实行专营制度;建立和完善资源生产品的期货市场。     

战略规划对企业持续发展的意义及落地支持机制探讨

战略规划决定企业的发展方向和中长期目标,同时指导企业年度经营目标的制定并付诸实施,在当前竞争日益激烈的市场环境中,企业若想实现更加稳定持续的发展,就必须要充分结合自身实际情况、根据现阶段的运营发展状况,制定具有针对性且合理可行的战略规划方案,并保证战略规划方案的有效落地实施。本文针对战略规划对企业持续发展的意义及落地支持机制进行了探讨,希望有助于促进相关企业战略规划水平的提升。     

全寿命周期成本理念下绿色建筑经济效益分析

绿色建筑是可持续发展理念向建筑领域的延伸。绿色建筑的有效推广将改善我国建筑行业高污染、高能耗的现状。阐述了绿色建筑的内涵和特征,在全寿命周期成本理念下,分析绿色建筑的成本和效益,并提出经济效益的评价方法和评价指标体系。具体分析绿色建筑在节电和节水方面所产生的经济效益,论证绿色建筑项目的经济价值,并对经济效益测算结果进行评价分析。