浅析农村人力资源开发的制约因素及主要措施

开发农村人力资源是保持国民经济平稳较快发展的客观需要,是全面建设小康社会的内在要求,也是实现农业可持续发展的必要条件.当前,制约我国农村人力资源开发的主要因素是农村劳动力素质较低、土地资源日益减少、乡镇企业吸纳劳动力的能力减弱和加入世贸组织带来的影响.大力开发农村人力资源,需要采取调整农业产业结构、推进城镇化进程、深化教育体制改革、开拓国际劳务市场和优化就业服务工作等有效措施.     

环境会计信息披露问题研究

针对生态环境日益恶化的情况,要求企业披露环境会计信息的呼声越来越高。有关国家已开始涉及在财务报告中披露环境信息。本文旨在对环境会计信息的披露内容、方式进行初步探讨。     

谨慎性原则在会计实践中的运用

随着新会计制度、新会计准则的颁布和逐步实施，作为基本会计准则的谨慎性原则被广大会计工作者和企业决策人员日益接受，广泛地运用到各种会计技术手段中去。具有中国特色的谨慎性原则主要运用在以下几个方面。     

区域经济增长理论与经济非均衡发展

我国区域经济发展正迎来一个新时期.如何借鉴西方主流区域经济理论为我所用,是一个亟待解决的问题.本主要介绍区域经济的增长理论和增长模式,并结合中国实际进行简要评论.遵循发展规律,中国区域经济的路径选择是非均衡协调发展模式.     

我国科技成果产业化滞后的原因分析及对策研究

针对当前我国科技成果产业化进程滞后的现状，从技术需求（企业）、科技开发机构、科技成果本身以及科学技术推广等4个方面对其原因进行了较深入的分析，并结合高校的实际情况以及我国企业“孵化器”发展的成功实践，提出了加快我国科技成果产业化进程的一系列方法及对策。     

创新带来新局面——山东省平度市机关保险工作纪实

创新出活力,创新出经验,创新出特色。山东省平度市国家机关保险办公室(下简称"机关保险办")在创新意识上狠下功夫,把创新作为一种素养、一种追求、一种责任来抓,在全国机关事业单位社会保险制度没有统一政策的情况下,从自身在构建社会主义和谐社会中的特有职能出发,把改革创新贯穿社保工作的始终,为当地机关事业社会保险拓展出新的局面,连续多年被评为省、市社会养老保险工作先进单位。     

勇做弄潮人——记肇东市四方粮库主任侯志谦

说起四方粮库,在肇东可称得上举足轻重。这家粮库不仅是铁路沿线收购、调出大库,同时还担负着四方、五站、民主3个乡镇22个村的粮食收购、保管、烘晒、出口、中转和销售任务。这个粮库占地面积11万平方米,年经营量16万吨。现有职工137人。自1989年以来,先后被省、地、市有关部门命名为省级先进企业;全省粮食系统“四无”保粮先进单位;地级     

将寿险做成一种“事业”：保险代理人声誉褒贬录

铁打的营盘流水的兵，一直以来，寿险代理人的流失率居高不下，走马换将得十分频繁。追根究底，流失率其实说明了寿险从业人员的一种心态，到底是将寿险营销视为什么，是挣钱的手段，维生的职业．还是为之终生奋斗的事业。？意识可以能动地反作用于物质，不同的心态可以导出不同的行为要想根治寿险营销领域的流失率问题，最关键的是摆正心态，树立起强烈、主动的从业愿望，将寿险营销作为一项终身事业来经营。[编按]