浅谈建筑中水技术及存在问题

我国城市生活用水量呈逐年递增趋势,而水源水质却呈逐年递减趋势,这无疑给水治理带来沉重的负担。本文结合这一情况,介绍了建筑给排水中水系统设计方案及存在问题。     

国有经济控制力与甘肃国有经济的发展

国有经济控制力与甘肃国有经济的发展把多勋改革开放以来，我国国有经济的改革之所以迄今尚未取得根本进展，其根本原因是我们对国有经济在现代市场经济条件下新的地位、功能与作用领域以及国有经济主导地位还存在着不少认识误区。结合甘肃省实际，笔者认为，必须至少从以...     

企业激励机制的几点思考

人力资源管理是科学,更是一门艺术,激励机制是人力资源管理中的最科学的手段之一,本文作者根据实际情况,从激励内涵入手,提倡建立科合、完善的激励机制,运用灵活的多层次制度来达到调动人的积极性,文中提倡改变思维模式把激励的手段和目的结合起来,主张企业要建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地有着一定的现实意义。     

坚持以国营商业为主导的流通所有制结构：兼评流通领域私有化的观点

一、以国营商业为主导,多元化、多层次的流通所有制结构是马克思主义同中国商品流通实践相结合的产物我国社会主义商品流通领域的所有制结构问题,曾经历了一个反复实践、反复认识的过程。马克思、恩格斯曾设想,社会主义将首先在资本主义最发达的国家取得胜利,社会主义取     

明确内涵 掌握特征 强化措施——试论如何抓高校素质教育

该文就如何抓好素质教育，提出了三个要点：明确内涵，掌握特征，强化措施。     

上市公司资产重组的分析与研究

资产重组是指通过不同的法人主体的法人财产权、出资人所有权及债权人债权进行符合资本最大增值目的的相互调整和改变,对实物资本、无形资本等资本的重新组合。狭义的资产重组包括股份制改组、企业并购、破产、股份制合作、外资嫁接改造、拍卖。广义的资产重组还包括租赁、承包、托管。资产重组作为现代企业资本运营的核心内容受到广泛重视,通过资产重组．既可以实现盘活存量资源,优化资源配置．调整产业结构．优化国民经济布局,又可以优化股权结构．完善内部治理机制,提高上市公司质量．促进证券市场健康发展。     

我国企业激励管理变革八大动向

激励是管理学的核心内容,也是管理学家和企业家关注的焦点。面临经济全球化的挑战,我国企业管理理论界和实业界正在不断地探索和追求有效的激励措施,在激励管理变革方面呈现战略化、系统化、高层化、个性化、人性化与团队导向、自我导向、文化导向八大动向,对这些动向的深入讨论和把握将有助于我国企业对员工实行有效地激励。     

我让李阳“疯狂”——中国教育品牌推广第一人欧阳维建自曝

疯狂英语，疯狂李阳——李阳挟疯狂英语席卷神州大地，早已无人不知，无人不晓。可有谁知道，6年前李阳初创“疯狂英语”时，不是被禁止入校演讲，就是被驱赶出校园。有著名教授还公开指责其所谓“吼”的方式不符合人类语言学习的规律，纯粹是因功利性而生出的“速成法”……是谁让李阳走出了举步维艰的困境，并最终“疯狂”了起来?2003年11月，本刊联系采访到“中国教育品牌推广第一人”欧阳维建，他首次向媒体曝出了其间的幕后详情……