基于博弈角度的营销道德失范研究

随着市场经济的不断发展,营销活动日益繁荣,同时也出现了越来越多的营销道德失范问题。营销道德的失范不仅损害了消费者利益,而且劣化了市场资源的配置。本文以当前我国营销道德失范的现状为切入点,运用博弈论,首先在信息对称的条件下,建立了完全信息下企业与消费者之间的静、动态博弈模型,研究表明：在静态博弈模型中,企业是否生产低质量的产品关键取决于政府对企业的处罚力度;在动态博弈模型中,从长远来看,企业将立足于长期利益,为消费者生产高质量的产品;其次,在信息不对称情况下,建立了＂逆向选择＂和＂道德风险＂模型;最后给出了治理营销道德失范的几点建议和对策,指出造成企业营销道德失范的原因,不外乎政府、企业和消费者三方的共同作用。因此,加强企业营销道德建设,规范企业的营销行为,也要从这三方面寻找答案。     

赣南山区“橙村”妇女生育率研究

生育关系到社会的可持续发展、民族的兴衰和国家的未来。利用族谱等地方历史文献和实地访谈资料,客观地描述了建国以来赣南山区橙村生育率的变化,深入分析生育率上升、下降的作用机制,尤其是经济社会发展状况、文化习俗等因素对生育率的影响。研究表明,农村妇女生育率受到经济、政治、文化等多重因素的影响,建立和健全农村社会养老保障体系,有助于进一步降低农村妇女生育率。     

高职院校电子商务专业实践教学探讨

从电子商务专业实践教学的重要性出发,分析了当前高职院校电子商务专业实践教学环节中面临的问题,针对这些问题提出了相应的解决措施,旨在达到专业培养目标,满足用人单位对毕业生实践能力的要求。     

基于国内外高技术产业基地经验比较分析对我国基地发展提出的若干保障措施

本文研究旨在基于高技术产业基地保障体系的系统框架,总结和借鉴国外高技术产业基地保障措施经验的基础上,面向国家高技术产业基地"十二五"乃至中长期跨跃式发展面临的新形势、新规律、新使命、新任务,探讨进一步系统探讨了基地保障措施的途径,提出了若干保障措施,为新时期高技术产业基地建设的规划编制和管理决策提供参考。     

利用社区资源做好老干部服务工作的探讨

当前,离休老干部工作正面临着离休干部进入"高年龄、高发病期"和老同志居住日渐分散的新特点,传统的服务方式不太适应客观实际的需要,正面临着越来越严峻的挑战,必须进行创新,不断解决离休老干部日益存在的实际困难。为适应离休干部高龄养老和服务管理的需要,利用社区资源做好离休干部服务工作,是当前和今后做好离休干部服务管理工作的重要内容,也是做好新形势下离休干部工作的有效途径。     

高职院校物流管理专业建设研究

为适应我国现代物流业发展的需要,许多高职院校都开设了物流管理专业,但是培养的物流人才却难以适应市场的需求。文章针对高职物流管理专业建设中存在的问题进行了分析,提出了相应的对策。     

以“群众满意”为最高追求 扎实推进创先争优活动

我们山东省淄博市工商局周村分局南营工商所在创先争优活动中,以“群众满意”为最高追求,不断创新服务理念,改进服务载体和方法,让辖区群众切实感受到创先争优带来的变化。我所先后被评为全省系统行风建设示范窗口、基层建设年活动先进单位,连续10年被评为市级文明单位,连续8年被驻地党委政府评为“支持区域经济发展突出贡献单位”,被市局确定为“五星级规范化工商所”。     

基于业财融合的水利工程企业财务管理体系构建

<正>受宏观经济影响、极端天气频发、运维成本上升等多重不利因素的影响,水利工程企业面临较大的经营压力,如何确保企业战略目标的实现成为众多水利工程企业的重要课题。进入“十四五”时期,推动新阶段水利事业的高质量发展是水利工程企业面临的历史使命。立足新发展阶段,水利工程企业主要着眼于业务领域布局,将优化水利工程建设、     

可拆换式减压井技术在阳新长江干堤整险工程中的应用

2016年汛期,阳新长江干堤堤内发生管涌险情,汛后为整治险情提升堤基抗渗性能,新建了一批减压井消减堤基承压水头.结合在阳新长江干堤整险工程中实施的新型可拆换式减压井工程,讨论其关键技术和施工工艺,持续跟踪监测2017年、2020年汛期减压井排水量.监测结果表明,汛期减压井工程排水减压效果明显,该减压井历经4个洪水年未见...     

加强高职院校学生的细致化管理

高职院校学生管理的软肋在于细致化管理,体现为对学生管理的新特性把握不足,管理粗放;细致化管理缺乏法律和制度的保障:学生管理的标准不够细化等。要通过加强高职学生教育管理队伍的素质建设,提高管理水平;以人为本,依法治校,走制度化建设道路;重视细节的处理,培养学生的综合能力;注重建立良好的人际关系,创造和谐的学习环境和氛围等来加强细致化的管理。