论服务业在国民经济中的"黏合剂"作用

服务业在国民经济中的地位不断上升,已不再是"边缘化的或奢侈的经济活动",而是位于经济的核心地带.服务业在国民经济中的突出作用表现在它具有"黏合剂"的功能,也正因为这一功能使之成为经济增长和效率提高的助推器、经济竞争力提升的牵引力、经济变革与经济全球化的催化剂.切实培育与发挥服务业的经济牵引力、产业整合力与国际竞争力,有助于更好地推进我国的产业结构优化升级,形成以制造业为支撑、服务业全面发展的产业格局,增强服务贸易和商品贸易的国际竞争力,促进我国国民经济持续快速健康协调发展.     

价值链治理模式与企业升级的路径选择

集群理论强调集群当地内部的联系是实现企业升级的关键，全球价值链理论认为全球分配体系和生产体系中企业跨国界之间联系是企业升级的关键，但集群理论忽视了和外界的联系对于企业升级的重要性，而全球价值链理论忽视了当地联系对于企业升级的重要意义。本文通过价值链治理模式将这两种理论联系起来，认为企业是处于全球价值链不同治理模式中的单位，企业要实现升级，必须根据它在全球价值链中所处的地位，采取不同的战略。     

我国外汇储备与物价水平关系研究

近年来,通货膨胀趋势日益明显,外汇储备的大幅度增加与物价水平之间是否具有相关性是一个值得探讨的问题。采用1985-2009年经济统计数据,对外汇储备和居民消费价格指数进行相关性分析确定外汇储备的变动对物价水平的影响,而后基于回归分析研究外汇储备的变动对物价水平的影响程度,得出外汇储备的增加对国内通货膨胀起到推波助澜的作用。     

农村土地使用权流转市场困境的成因探析

家庭承包责任制是我国农村一次重大的制度变迁，促进了农业的飞跃发展，但随着经济社会的发展也暴露出很多问题。目前农村问题的核心仍然是土地问题（管清友、王亚峰，2003），其主要集中于农地使用权流转问题上。土地自由流转可能产生边际产出拉平效应和交易收益效应（姚洋，2004），在完善的土地市场中使土地资源的配置效率达到帕累托最优，     

池养花白鲢生态法早繁技术研究

近年来，各地对于家养鱼类提早产卵主要措施有利用工厂余热水、地下温泉水以及建造玻璃温室、塑料大棚等提高水温，从而使鱼类性腺提前发育成熟而实现的。根据目前资料表明主要是针对草鱼等吃食性鱼类早繁技术研究，而作为搭养花白鲢生产规模较小。     

农民工社会保障与最低工资标准:一致抑或冲突

最低工资是一项保障劳动者在付出劳动情况下获取能够维持其个人及家庭成员基本生活需要的制度,农民工是其重点保护对象。本文基于2016年上海市959个调查样本,研究农民工社会保障与最低工资标准之间的关系。研究发现,上海市月最低工资标准在农民工中执行状况较好,而小时最低工资标准执行情况堪忧;无论是第一代农民工,还是新生代农民工,农民工社会保障与最低工资标准之间都存在一致性关系,且这种关系在知识型密集产业和较大规模企业中更为明显。因此,为确保农民工收入稳定、权益得到有效保障和市民化的实现,本文提出提升农民工人力资本、健全农民工社会保障体系等政策建议。     

邮政代理保险的前景分析及发展对策

目前,全国各省市都开办了邮政代理保险业务,我省各地市也开办了代理保险业务,但我省的发展与先进省份相比,存在较大差距。产生这种状况的原因很多,但最根本的一条就是我们的职工,尤其是管理层的人员对保险的认识模糊,重视不够。主要表现在：一是有畏难情绪,认为保险业务竞争激烈,市场难以开拓,加上又是代理性质,知名度不高,业务发展难度大,难以取得突破;二是存在一定的功利意识,少数局只愿花大精力发展见效快、收入高、效益好的业务,在代理保险处于基础的阶段,不舍得投入,不愿花太多精力;三是没有充分认识代理保险的发展…     

军工企业间接性费用分摊方法研究

现阶段,由于疫情等不确定性因素,军工项目参研单位中大部分承担“研究类”项目或处于项目的“前期研制阶段”的军工企业都存在直接成本降低,差旅、会议等事务费支出远远低于项目规划,而部分企业由于间接性费用分摊方法 （如直接成本比例法）限制,致使项目账面成本无法准确体现项目实际工作量,导致对项目后期审定价造成一定的影响。因此,本文通过对多家军工企业间接性费用分摊现状调研后,提出一套能够有效促进间接性费用分摊标准、分摊方法更加科学合理,并更能够真实反映单位整体及各项目的成本信息的间接性费用分摊方法。     

中央空调机组及附属设备设施改造

中央空调主机及附属设备设施腐蚀磨损严重,控制系统老化且部分控制功能失效,故障频繁。主机制冷能力下降超过30%,无法满足使用要求,调整、维修不能奏效。改造后,空调主机制冷能力恢复到了额定值的92%以上,系统耗电量下降25%以上,制冷效果和节能效果显著。     

浅谈大数据时代的人力资源管理

正中国空间技术研究院在《进一步提高质量意识,抓好质量管理各项规章制度落实、确保科研生产任务圆满完成的决定》中提出:"做事有依据,做事按依据,做事留记录。"在人力资源管理中,"依据"就是人力资源政策数据,"记录"就是人力资源管理工作的基础数据和过程数据,有效地对这些数据进行管理、控制和分析应用,必然能够大幅度