我国农村外出劳动力结构与收入水平关系研究

根据2003-2006年全国农村固定观察点的数据分析可以得出,观察期内,从劳动力结构看,外出就业青壮年男性劳动力规模多于女性,外出就业的平均年龄趋于上升;从工资水平看,外出就业的总体工资水平明显上升,个体工资水平与受教育时间的长度是正向变动。外出就业的收入高低还与农户家庭成员是否接受职业技术培训相关。     

马鞍山网络营销类网站建设研究

互联网的快速普及和全面发展使其具备多平台属性,网民数的持续增长为经济建设、文化发展注入了活力。马鞍山市应充分利用互联网建立文化产业营销网络方阵,采取多种网络营销手段,整合多种媒体以进行互动传播,激发城市群体营销活力,提升城市营销竞争力。     

“以人为本”的教育理念与人才培养

适合于学生发展的教育才是真正的教育,才是以人为本的教育,才更能促进学生的发展。教育工作者应更新教育理念,借助以人为本的先进教育理念指导教育教学活动,关注每名学生的发展,满足学生发展的渴求。     

中国上市公司盈余结构的业绩预测能力

本文基于中国资本市场环境研究了盈余结构在公司业绩预测中的增量效应,即盈余结构在盈利预测与经营性现金流预测中相对总括盈余而言的边际作用;并基于中国资本市场数据对本文设计出的盈余结构业绩预测模型进行了实证检验;本研究的实证结论显示:盈余结构项目在预测公司未来盈利能力和未来现金流方面,均比总括盈余具有更加显著的预测能力,并且盈余结构在现金流预测方面也具有显著的经济学意义。     

人力资本外部性与中国公共教育投资

一、引言1960年西奥多·W·舒尔茨在美国经济学年会上发表的关于人力资本的演说,成为人力资本理论诞生的标志。继这次演讲之后,理论界逐渐形成了一股人力资本研究热潮。人力资本是以人为载体,通过教育、培训、迁徙流动、工作实践、体育锻炼等有形或无形的投资形式而形成的,以知识、技能、健康等为表现形式的,能提高生产效率,增加未来收益能力的价值。其投资形式包括正规学校教育、在职培训、医疗保健、迁移,以及收集价格与收入的信息等。而投资主体主要有个人、企业和政府,其中个人和企业作为“经济人”,基于成本效益分析的原则,进行人力资…     

核心竞争力与后配额时代我国纺织与服装行业的发展研究

我国是世界纺织服装生产大国,2005年1月1日全球T&C(纺织与服装)产品配额取消无疑给我们T&C行业的发展带来了更多的机会,然而通过深入分析我们发现,我国T&C产品在国际市场上并不具有很强的竞争优势,进入后配额时代我国T&C行业将面临更多的挑战。提高我国T&C产品的竞争优势,使我国由“纺织服装大国”走向“纺织服装强国”的关键是构造企业的核心竞争力。     

穷小子：“中国汉堡”叫板肯德基

偷艺!肯德基带来的"心灵风暴" 大学毕业后,刘焕宝做过电器销售、广告和餐饮,工作很不稳定.一天,他在江汉路的肯德基里边"避暑"边等客户.那时,洋快餐刚进入武汉,加盟店不多,但生意出奇很好.刘焕宝心想:如果自己也能开一家加盟店那多好!可一问才知道:加盟商将会授权经营一家营运之中的肯德基,每个餐厅的进入费在800万元以上,还不包括不动产的购买.     

地方高校提升大学生区域性就业能力的问题与对策研究

地方高校大学生就业问题日益受到社会各界的极大关注。目前,影响地方高校提升大学生区域性就业能力的主要问题在于：一是地方高校办学定位不准,思路不清,特色不明;二是缺乏系统的、专业化的、个性化的就业指导,就业观念薄弱;三是缺乏必要的、适当的、有效的政府调控,就业能力偏低。为此,首先要调整办学思路,凝练办学特色;其次要指导职业规划,转变就业观念;最后要加强政府调控,强化就业能力。只有这样,才能真正提升地方高校大学生的区域性就业能力,提高其就业率。     

中国混合所有制经济的产权经济学分析

党的十七大报告提出要实现我国经济发展又好又快发展,要以现代产权制度为基础,发展混合所有制经济。因为产权制度是市场经济的一切制度安排的基础,建立现代产权制度应是完善社会主义市场经济体制的核心。我们认为:要大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等多元化的混合所有制经济,必须借鉴产权经济学理论剖析目前我国混合所有制经济的产权制度,并通过产权制度的进一步改革建立起具有中国特色的合理的产权制度。因为只有合理的产权制