个人所得税综合所得年度汇算易错点解析

2019年是新个人所得税法实施后,居民个人进行个人所得税综合所得汇算清缴的第一个所得年度。由于涉及大量新法新政,现将纳税人容易误解或者混淆的知识点进行归纳,帮助做好个人所得税综合所得汇算清缴(以下简称"年度汇算")工作。1.只有居民个人的综合所得才属于年度汇算范围,非居民所得以及财产租赁所得等不在范围内。     

大数据时代基于云会计的生产制造企业成本控制

在分析大数据时代云会计对生产制造企业成本的控制体系、关键控制点、成本计算周期等方面影响的基础上,基于大数据和云会计技术,构建了一个覆盖采购、物流、库存管理、生产和销售等企业价值链关键环节的成本控制框架模型,并具体阐述了大数据和云会计在这些关键环节中的应用,期望为生产制造企业的成本控制提供一种新的思路.     

大数据、云会计时代考虑数据质量特征的企业投资决策

大数据时代的到来,使得数据作为企业制定科学合理的投资决策依据显得愈发重要。在将企业投资决策划分为准备、制定和评估、监控和调整三个阶段的基础上,考虑数据的完整性、及时性、可靠性等关键质量特征,构建了大数据、云会计环境下的企业投资决策框架,详细阐述了投资决策各个阶段需要重点考虑的数据质量特征。     

RPA财务机器人在企业中的应用与展望

自动化与智能化是企业数字化应用的重要内容,RPA财务机器人应用能够有效地促进企业的数字化转型。本文介绍RPA财务机器人应用的总体架构,分析了其在大型集团企业的典型应用场景;阐述了RPA财务机器人应用的基础技术与重要技术,并分析了RPA实现自动化的内在技术原理;最后从人工智能技术将驱动RPA机器人的应用深度、与日俱增的管理会计需求驱动RPA机器人的应用广度这两个方面对RPA机器人在企业中的应用进行了展望。     

基于岭回归机器学习算法的项目成本预测研究 ——以A风景园林规划研究院规划设计项目为例

文章以A风景园林规划研究院规划设计类项目为例,针对其现有项目成本预测主观性强、缺乏准确性,项目成本影响因素考虑不全面等问题,分析其成本构成情况和历年项目成本影响因素,设计了成本预测的流程和方法,在此基础上建立了成本预测指标体系,利用岭回归机器学习算法构建了成本预测模型,以2014—2018年的财务数据为基础对项目成本进行了模拟预测,将训练样本和预测检验样本进行拟合,检验模型预测的效果,结果显示该回归模型有较高的预测精度,能够为A研究院的预算管理和投标决策提供有价值的参考.     

基于RPA技术的主营业务收入实质性程序审计机器人的设计与应用

会计师事务所实施企业主营业务收入审计时,需要分析企业内部财务数据以及与同行业毛利率等外部数据之间的关系,但外郜数据获取存在完整性较差、操作繁琐、人员参与较多等问题。机器人流程自动化(RPA)技术在标准化程度较高、重复性较强的工作中所占的优势能够解决这些问题并促进审计工作方式的改变。本文引入RPA技术,基于数据层、服务层和应用层构建了主营业务收入审计机器人系统架构,分析了其运行机理和应用关键点,并以主营业务收入审计实质性程序分析为例阐释了机器人具体应用,同时提出了应用中需注意的问题。     

RPA审计机器人:理论框架与研发策略

疫情下的数字化转型以及近年来人工智能技术的进步加速推动了RPA的潮流:让机器代替人工去完成重复的、标准化的作业流程.以RPA为代表的自动化技术运用,能够代替审计人员完成大量的手工操作,在降低审计成本的同时提高审计工作效率、质量和合规性,让审计人员专注更具"价值创造"的工作.首先,定义了RPA审计机器人的概念和特征;其次,构建了RPA审计机器人的框架模型,并从基础设施层、数据层、服务层、平台层和应用层等方面进行了详细解析;再次,提出并阐述了审计机器人的研发流程;最后,深入分析了RPA审计机器人在分析、设计、开发和运用方面的研发策略.期望搭建的理论框架和制定的研发策略能够为RPA技术在审计领域的研究及应用提供参考和借鉴.     

基于DEA-CART算法的规划设计类项目绩效评价研究 ——以A研究院规划设计类项目为例

项目绩效评价作为项目管理的关键环节,在大数据、云计算等现代信息技术不断发展的背景下,以数据分析与挖掘技术为支撑实施科学、有效的项目绩效评价,有助于企业管理者及时、准确地获取项目绩效情况,及早发现绩效水平较低的项目并制定提高项目绩效水平的方案.文章以A风景园林规划研究院为研究对象,分析A研究院项目特点以及绩效评价现状问题,从项目投入和产出要素入手提出规划设计类项目绩效评价指标体系,并引入数据包络分析法以及机器学习算法,设计出基于DEA-CART模型的项目绩效评价方法.结果表明,该方法可以有效支持项目绩效科学评价与准确预测,为规划设计类项目绩效评价提供参考和借鉴.     

我国企业实施雇主品牌战略的问题及对策

<正>一、国内关于雇主品牌的实践发展"最佳雇主"这个品牌是由翰威特咨询公司带入中国的,翰威特从1994年进入中国,最早主要为其跨国企业客户在中国的分公司提供相关咨询服务,从1999年起,该项