公司无权扣留职工档案

苏先生咨询:我于两年前入职某公司工作,与公司签订了为期3年的劳动合同。去年11月份,我向公司递交了辞职报告,并于年底离开了公司。我已经于今年2月份到新的工作单位就职,前些日子,我到公司办理档案转移手续,公司却以合同期未满为由,拒绝为我办理档案转移手续。请问:公司可以此为由扣留我的档案吗?律师答复:职工档案是企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是历史地、全面地考察职工的依据。     

公司食堂用餐摔伤应当认定工伤

骆师傅咨询:我所在的针织公司因今年以来订单增加,生产任务紧,便作出了规定,将原来的每个班中休息和用餐时间由1小时缩短为40分钟,要求员工一律在公司内部食堂用餐.两个月前,我在上夜班时,按照公司规定的时间到食堂用餐.但在我双手端着打完的饭菜走向餐桌时,踩到一个被散落的西红柿上,摔昏在地.工友见状,急忙拨打了120急救电话,把我送往医院治疗.经诊断,我的左腿粉碎性骨折,并轻微脑震荡.日前,我向公司申请办理工伤,却遭到公司的拒绝.公司认为我在公司食堂用餐,即不在工作场所,也并非工作时间和工作原因所致,不符合工伤认定条件.     

工资待遇必须实行同工同酬

[职工维权] 金女士咨询:前年3月份,我与几位同事被某劳务派遣公司招用后,被派遣到这家国有企业工作.我们到这家国有企业工作以来,明显感到自己不是"亲生子女",与这家国有企业的正式员工相比,在同样岗位上工作,干着同样的活,有时候比他们还要承担额外的工作任务,但却拿着比他们低许多的工资,看到人家调薪晋级,我们只有眼热的份儿,人家发福利,我们只能靠边站,人家发奖金,我们同样不沾边儿.我们经常借用小品演员范伟的一句台词这样调侃自己:"都在同一个单位干着同样的活,工资待遇差距怎么就这么大呢!"