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101.
公司治理结构,是指由所有者、董事会和高级执行人员即高级经理人员三者组成的一种组织结构。目前我国上市公司治理结构存在着很多的问题,本文针对中国上市公司治理结构关键问题进行分析并提出自己的观点。 相似文献
102.
随着商业的发展,类似的品牌越来越多,产品的同质化日趋严重,激烈的市场竞争也促使广告行业自身不断向前发展。毋庸置疑,品牌虽然有其号召力,但仅凭它所起的作用已显得有些“力不从心”,因此挖掘产品的独特卖点,已显得尤为重要!特色,作为广告取胜的催化剂,已经发挥着不可替代的作用! 相似文献
103.
会计核算向国库支付制度转轨,是社会广泛关注的热点问题。如何实施转轨才能使会计集中核算具有的预算单位财务监督优势与图库集中支付强化财政资金的执行管理职能有效结合,最大限度地发挥其能动作用,已成为业内人士探讨的焦点。 相似文献
104.
互联网融资平台利用大数据技术进行信用评级,提供融资服务已成为互联网金融的重要形式。文章首先分析了这一形式在技术上和规模经济上的优势所在,然后介绍了互联网融资平台信用评级的模式以及实施路径,最后对互联网融资平台在进行大数据信用评级时的风险管理提出了建议。 相似文献
105.
106.
107.
谈零售兼批发企业商品购销和增值税的会计核算钱建文批零兼营企业对于增值税如何核算,商品帐户如何设置.在《关于增值税会计处理的规定》中并未详细规定核算方法。由于增值税销项税额,不论批发和零售,在经营同种货物时适用税率是一致的,所以我认为:批零兼营企业“应... 相似文献
108.
109.
随着互联网和其它新科技的发明以及国际贸易、运输、金融和文化的流通,世界各地的地理距离和文化差异正在快速缩小。在全球化时代,企业正面临许多新的挑战和竞争压力,促使企业必须以全球观点来设计和执行它们的经营策略。在当今全球化时代企业经营环境的重大变革下,应有一些应对变局、掌握机会的策略。聚焦或多元化路线和低价或差异化策略是企业必须审慎思考的问题。 相似文献
110.
知识经济时代,创造财富的要素最终归结于“人”这个核心。企业的竞争从过去的成本竞争、产品竞争转为人力资源的竞争。企业的总体战略目标也不得不依靠人力资源的优势才能达到。企业的发展对企业文化、人力资源战略提出了不同的要求。企业只有对企业文化、人力资源战略合理的整合,才能克服其发展过程中的危机,顺利实现升级。本文从企业文化、人力资源战略理论在企业发展中的作用入手,提出企业要发展应如何协同好企业文化和人力资源管理。 相似文献