谁理解我们这些乡镇安全员

自从接手镇安全监督办公室工作人员岗位以来,这安全压力就像一块巨石时刻压在我的心上,吃饭不香,睡觉不踏实,晚上十二点后电话响了都不敢接,怕听到哪个地方出事故了。被称为"上管天,下管地,中间管空气"的乡镇安全员,管的是大安全:道路交通、水上安全、煤矿安全、森林防火、民爆物品、食品安全等等,都属于安全生产问题,哪一项出点事故都了不得,我们都会背负沉重的责任。     

移动互联网行业O2O的关键因素分析

当前移动互联网O2O模式蕴含着重大商机,众多公司纷纷投资于此,然而这一行业的发展并非一帆风顺,在过去的几年里,众多公司倒闭。基于此,对于此行业关键成功因素的分析尤为重要。本文结合当先发展现状,以及对过去失败企业的经验总结,提出消费的频次,是否是刚性需要,一对多的消费需求,标准化需求,新的突破口,重组合并几项关键成功因素,并对此进行分析。     

五味瓶

~~五味瓶@也赫~~     

清远实施《劳动法》五年劳资纠纷明显减少

据清远市劳动局最近通过对市属33家企业进行的一次劳动执法大检查的情况表明,企业和工人对《劳动法》的认识均比过去有所增强,劳资纠纷比去年同期明显减少,但企业用工仍待进一步规范。对此,一些企业主就自身存在的问题也主动赶到劳动部门要求对整改给予具体指导和监督。在检查中发现,该市通过广泛宣传和贯彻《劳动     

镜中常识

在伪常识装扮出镜的时候我们还能在反方向上看见常识，为她尚有一个藏身之处而长吁一口气，可睹的是如果某一天，众人突然哄闹着要摔碎这面镜子，并打着一种所谓的常识旗号来执行。噼里啪啦几声之后，明镜已碎，而识将不常。     

五味瓶

~~五味瓶@也赫~~     

五味瓶

~~五味瓶@也赫~~     

监理企业人才引进思路分析

在社会经济与知识迅速发展的今天,越来越多的监理企业出现了,监理行业也就面临着更多的竞争和挑战。监理企业的核心竞争力来源于企业的人才引进,人才引进对企业的发展有至关重要的作用。我们需要提高监理团队的能力和素质,搞好团队的的建设,提高人的积极主动性,从而使企业发展走向健康之路。     

监理企业人才引进思路分析

在社会经济与知识迅速发展的今天，越来越多的监理企业出现了，监理行业也就面临着更多的竞争和挑战。监理企业的核心竞争力来源于企业的人才引进，人才引进对企业的发展有至关重要的作用。我们需要提高监理团队的能力和素质，搞好团队的的建设，提高人的积极主动性，从而使企业发展走向健康之路。