关于现代企业激励制度的研究

本文通过简要的介绍激励制度的含义、具体分类,并指出了激励制度中的激励主体与激励对象,分析了激励制度对于企业生存与发展的重要意义,指出了激励制度实施过程中的具体问题,并提出了具体的企业激励制度的完善措施。     

大学生参加社会实践的途径方式及对策研究

近年来,大学生越来越急迫地想了解当今社会的情况,大学生也越来越多的热衷于参加各种不同类型的社会实践活动。而学校也逐步重视社会实践对学生的影响。通常也会在寒暑假的时候安排社会实践活动。本文在对大学生参加社会实践的现在进行调查的基础上,阐释了大学生参加社会实践的重要意义,分析了大学生参加社会实践中存在的问题,最后从学生层面、高校层面提出了相应的对策与建议。     

中（大陆）美信息资源开放存取现状比较及原因分析

从开放存取期刊、学科OA仓储和机构OA仓储三个方面对比分析了中国大陆和美国有关信息资源开放存取现状，发现其间的差距，并深入分析了其差距背后的众多原因，对未来中国大陆的信息资源开放存取的发展提出了自己的想法和意见。     

电子政务与我国政府治理模式的创新研究——基于麦肯锡7-S系统思维模型的探讨

十六大第一次将推进电子政务建设纳入我国新一轮行政管理体制改革的目标体系中来,这意味着电子政务将成为优化政府公共服务职能、变革政府治理模式的新途径和新方向.本文尝试性地运用麦肯锡7-S系统思维模型的理论视角和研究方略,相继从政府治理价值取向变革、政府治理战略变革、政府治理结构变革、政府治理体制变革、政府治理风格变革、政府治理人员变革和政府治理技术变革这7个方面,探讨电子政务对我国政府治理模式转型和创新的影响,从而为构建一个现代意义上的行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务型政府提供参考价值.     

企业知识型员工绩效评价研究

知识经济时代,拥有知识和技能、并能创造财富和价值的人——知识型员工成为企业的主体,是企业的核心竞争力。寻找合适的绩效评价指标,以有效吸引、保留和激励知识型员工,提高其工作绩效是企业成败的关键。由于知识型员工工作过程难以监督、成果难以量化,本文以实现企业整体战略目标为前提,通过对不同类型知识型员工的工作分析,运用SMART原则,达到对各类知识型员工工作绩效的量化考核。     

东亚经济合作现状及前景

本文从东亚经济合作的基本框架入手,分析了在当前全球经济发展中东亚经济合作的机遇和面临的挑战．并提出了建立自由贸易区促进经济合作的模式。     

多重知识网络嵌入性对团队创新绩效的“双刃剑”效应——失败学习的中介作用

基于网络嵌入理论和经验学习理论,遵循“资源―行为―绩效”框架,从团队视角探讨多重知识网络嵌入性对创新绩效的影响机制。采用PROCESS宏程序和MEDCURVE宏程序分析技术,对多时点收集的277套创新型团队领导―成员配对数据进行分析,研究发现多重知识网络嵌入性转化为团队创新绩效的4条路径：①内部和外部知识网络嵌入性均对团队创新绩效存在倒U型影响;②利用式失败学习在内部知识网络嵌入性与团队创新绩效的正向关系中具有显著中介作用,在外部知识网络嵌入性与团队创新绩效的倒U型关系中具有显著中介作用;③探索式失败学习在两个维度的知识网络嵌入性与团队创新绩效的倒U型关系中具有显著中介作用;④两个维度的知识网络嵌入性顺次通过利用式失败学习、探索式失败学习对团队创新绩效发挥间接作用,利用式失败学习和探索式失败学习在其中起链式中介作用。     

把握六种精神 学习崇高风范——读《大决策：邓小平与改革开放》

<正>2014年8月,习近平总书记在纪念邓小平同志诞辰110周年座谈会上,从信念坚定、热爱人民、实事求是、开拓创新、战略思维、坦荡无私六个方面对这位伟人的精神风范作出了高度概括。邓小平这六个方面的精神风范在改革开放的伟大决策中体现得最为突出。《大决策：邓小平与改革开放》（邓小平思想生平研究会编著）叙述和展现了邓小平作为中国改革开放总设计师,     

大力发展有中国特色的社会主义文化产业——近年来文化产业研究的新进展

<正> 文化产业在国外已得到突飞猛进的发展,在我国则处于培育和初步发展阶段。近三年来国内关于文化产业的理论研究有新的进展,并渐成研究热点,其研究内容可以从六个方面撮要综述如下。一、文化产业的概念内涵和本质特征1.文化产业的概念內涵文化产业概念由英文词语Culture Industry翻译而来(也可译为“文化工业”),或认为文化产