创新推动基层军营文化科学发展

基层军营文化是先进军事文化建设的重要组成部分,要始终牢牢扭住强军目标,坚持以改革创新精神,注重突出文化熏陶,努力推进基层军营文化整体发展。     

药品2000％的利滑是如何形成的？

加强药品成本的监审，真正摸清药品的成本和出厂价格；同时，纪检部门要介入药品招投标领域，加强监督，严惩药品采购腐败，让这项“阳光工程”真正阳光起来。     

做好社保工作促进大局稳定 记顺德市社会保险基金管理局

顺德市社会保险基金管理局大力加强社会保险基金管理,完善社会保险制度,围绕实现社会保险覆盖全社会的目标团结协作、积极进取,高效而扎实地推进四个社会保险全面发展,社保工作取得优异成绩,受到该市党委、政府和人民群众好评,最近,该局被评为“全省劳动保障系统先进集体”,局长关智峰同志被评为“全省劳动保障系统先进工作”。     

透析“赞助黑洞”

目前企业需要应付的赞助很多，但总的可以概括为以下作方面。一是节会赞助。被人称之为节会经济中的各种节会给我们带来的感觉是天天在过节。各地诸如烟花节、兰花节、牡丹节、茶文化节、酒文化节、竹文化节等名目繁多的节会，已从省、地、县蔓延到了乡（镇）村，一办节会，就要做许多官样文章，如剪彩、酒会、演出、狂欢、迎来送往等等，所以也给当地企业带来了沉重的赞助负担。而许多赞助往往是以行政手段获得的，企业无法拒绝。二是组织赞助。一些行业组织机构，每年都要所有企业给予赞助，不予赞助，企业在本行业的利益将受到影响，企业不得不硬着头皮给予赞助。三是慰问赞助。一些地方政府官员逢年过节都免不了要从当地效益较好的企业调集资金慰问方方面面需要慰问的单位和个人。四是文艺赞助。如今大小的活动都要搞文艺演出，一搞演出就要邀明星请巨星，已是司空见惯，几十上百万乃至更多的演员出场费只得由企业赞助，不少企业职工扼腕叹息“几昔温柔歌，百万雪花银”。五是商业赞助。各地举办的各种层次规格，而常常又是流于形式、热闹场面、哗众取宠的展览会、交易会、洽谈会、贸促会都离不开企业赞助。六是赛事赞助。不同媒体和机构举行的各种比赛、竞赛、挑战赛，近年来遍 地开花。组织者的资金来源无疑是想方设法获得的企业赞助。七是影视赞助。一些四处活动的“草台班子”，每年拍摄了大量粗制滥造的影视剧，而鲜有在荧屏上播映，但花去的企业赞助却是惊人的。八是其它赞助。这里不一一赘述。     

“六步六联”,创新高铁外部环境综合治理

加强高铁沿线外部安全环境整治是实现高铁运营安全的一项重要课题.针对上海铁路局管内高铁沿线安全保护区存在的问题,以推进铁路用地规范管理为主导,探索运用实行清理整治的“六步工作法”和实行路地综合治理的“六联工作法”有机结合的“六步六联工作法”,联合地方政府实行高铁沿线安全保护区清理整治和长效管理工作.     

中国证券市场结构实证分析

在我国理论界始终追随着证券,市场结构的调整和演进，不断地对证券市场结构进行研究。但是迄今为止，对证券市场结构的研究没有能够深入发掘经济的内涵因素对证券市场结构的影响，也没有一套分析证券市场结构的完整的理论体系。本文通过吸收发展经济学的研究成果，试图建立一套衡量我国证券市场结构的指标，特别是衡量证市场交易工具的指标，以期能促进我国证市场的结构的不断完善。     

应重视对中小企业的政策扶持

中小企业是指企业职工人数在５００人以下的企业，它可以分为国有、集体、私营、个体等几类。它们在国民经济中扮演着非常重要的角色，在推动经济增长和增加就业等方面起到了关键性作用，因此，各国政府都十分重视中小企业的发展，并且从政策上给予多方面的扶持。我国中小企业也不例外，它们对我国的经济建设做出了不可磨灭的贡献。当前，我国的中小企业面临着许多自身难以克服的困难，只有给予充分的政策扶持，才能帮助它们克服困难，使其对国民经济做出更大的贡献。 一、借鉴外国先进经验 外国对中小企业的政策扶持主要有以下方面： １．…     

人才“旱涝”不均现象亟待解决

我们都知道“物尽其才、人尽其用”的道理。可是,随着大学不断扩招,大学生在城市人心目中的分量日益下降,大学生自我期待与日俱下,为了获得一份工作“打破了头”,就业门槛越放越低,何谈专业对口?有人画了一幅讽刺漫画:一个烤地瓜的小摊贴出广告:招聘烤地瓜者,学历在大专以上。难道大学生真的是英雄无用武之地了吗?“扫大街硕士”悲剧的背后“你再不好好学习,以后只能去扫大街”这句经常挂在父母嘴里的话,相信大家都不陌生。如果从职业偏见角度来看,这句话带有贬义色彩;如果从知识含量和社会价值来看,扫大街的确不需要多少文化。然而,现如今…     

交易数据关联分析在商务智能中的应用研究

大量商业交易数据中隐含着许多对商业决策有益的知识,数据挖掘技术可以发现这些隐藏的模式和关系。本文简要介绍了关联规则挖掘算法,重点分析了不一致的支持度约束策略,分析了最小支持度与最大可信度的关系,提出了一种新的评估手段反映关联规则的意义,结合具体实例对交易数据进行了关联分析,用来发现那些虽然可信度、支持度较低,但仍然具有一定意义的规则。     

谈乡镇企业人力资源开发

在我国，人力资本和人力资源的重要性已成为理论界和企业界的共识，乡镇企业的经营者也认识到人才是企业的兴企之本，但在经营管理之实践中，却往往忽视人力资源开发，企业现有人力资源的潜能得不能充分发挥，从而严重制约了企业其他资源的有效利用，成为阻碍乡镇企业经营效益提高的“瓶颈”。为了更好发挥乡镇企业转变二元经济社会结构的经济职能和加速新形势下乡镇企业自身发展，我们必须重视对乡镇企业人力资源开发战略的研究。